Plany rządu: Zasiłek chorobowy dla najniżej opłacanych pracowników w UK

Obecnie, aby pobierać zasiłek chorobowy, pracownicy muszą zarabiać 118 funtów tygodniowo, czyli równowartość co najmniej 14 godzin płacy minimalnej.

Brytyjski parlament rozważa jednak, aby rozszerzyć te uprawnienia na osoby zarabiające poniżej tego progu. Rządowe konsultacje w tej sprawie mają rozpocząć się już dzisiaj - podaje BBC.

"Musimy usunąć bariery, które hamują pełny potencjał osób niepełnosprawnych lub chorych. Te kroki pomogą nam to osiągnąć" - podkreślił minister zdrowia Matt Hancock.

Nie jest jasne, czy zmiany obejmą też tzw. freelancerów i pracowników  na umowach krótkoterminowych. Jednak Departament Pracy i Emerytur stwierdził, że konsultacje nie będą miały na celu "osłabienia elastyczności na brytyjskim rynku pracy".

Rząd chce również zmniejszyć liczbę osób rezygnujących z pracy po okresie choroby. Co roku ponad 100 tys. osób opuszcza pracę po absencji chorobowej, trwającej co najmniej cztery tygodnie.

Zbadana zostanie możliwość stopniowego powrotu do pracy, w której ludzie będą nadal otrzymywać ustawowe wynagrodzenie chorobowe. Z kolei małe firmy, które pomogą pracownikom wrócić do pracy, mogłyby otrzymywać np. ulgi podatkowe.

Około 1,1 miliona osób w Wielkiej Brytanii nie otrzymuje żadnego, lub niewielkie wynagrodzenie za urlop lub chorobę.