Cookie Consent by Privacy Policies Generator website
Menu

Płaca minimalna albo 20 tys. funtów kary

Płaca minimalna albo 20 tys. funtów kary
Pracodawca, który będzie płacić pracownikom mniej niż wynosi tzw. minimum wage może zapłacić nawet 20 tys. funtów grzywny. Zmiany będą obowiązywać w Wielkiej Brytanii od lutego br.
Reklama
Reklama
W 2012 roku w Wielkiej Brytanii 1,4 mln ludzi otrzymywało minimalną stawkę za godzinę pracy. National minimum wage dla osób dorosłych wynosi 6,31 funta za godzinę, dla osób w wieku 18-20 lat to 5,3 funta, a młodociani pracownicy od 16 do 17 lat za godzinę pracy powinni otrzymywać 3,72 funta.

Nie wszyscy pracodawcy przestrzegają jednak tych reguł, a za ich łamanie płacą obecnie karę w wysokości 5 tys. funtów. Dlatego rząd wprowadza zmiany. Szef resortu biznesu Vincent Cable tłumaczył dziennikarzom, że każdy, kto pracuje w Wielkiej Brytanii, nie może zarabiać mniej niż wynosi płaca minimalna.

Zapowiedź zwiększenia kary dla pracodawców entuzjastycznie przyjęli związkowcy. Sekretarz generalna TUC Frances O'Grady w wywiadzie dla dziennika "The Guardian" stwierdziła, że nic tak nie daje do myślenia, jak finansowa grzywna. "Mam nadzieję, że wielu pracodawców pomyśli dwa razy, zanim zdecyduje się na oszukiwanie pracowników".

Na wzroście kary zyskają jednak nie tylko pracownicy. Do kasy państwa może z tego tytułu wpłynąć nawet kilka milionów funtów.
    Reklama
    Reklama
    Kurs NBP z dnia 28.03.2024
    GBP 5.0474 złEUR 4.3191 złUSD 4.0081 złCHF 4.4228 zł
    Reklama

    Sport


    Reklama
    Reklama