One in three GPs in England do not work in NHS, says BMJ study

Oznacza to, że prawie 20 000 lekarzy pierwszego kontaktu (GP), którzy mogliby pracować dla publicznej opieki zdrowotnej, jest dla niej "straconych" – nie pracują w systemie, mimo bezprecedensowego popytu na usługi i licznych rządowych inicjatyw mających zwiększyć liczbę lekarzy GP. 

Na koniec zeszłego roku w rejestrze General Medical Council (GMC) znajdowało się 58 548 lekarzy rodzinnych, ale tylko 38 626 pracowało w przychodniach ogólnych w Anglii – to różnica wynosząca 19 922 osoby.

Organizacja Patients Association nazwała wyniki "głęboko niepokojącymi" – pacjenci są sfrustrowani długim czasem oczekiwania na wizytę u lekarza.

Według badaczy, głównymi przyczynami rezygnacji lekarzy z pracy w NHS są przeciążenie obowiązkami, rosnące oczekiwania pacjentów, brak czasu na zapewnienie pacjentom należytej obsługi oraz wypalenie zawodowe.

Badanie, którym kierowała dr Luisa Pettigrew z London School of Hygiene and Tropical Medicine, wskazuje, że wielu nowo wykwalifikowanych lekarzy nie dołącza do NHS po zakończeniu kształcenia lub porzuca zawód już na początku kariery.

Koszty finansowe związane z odejściem lekarzy rodzinnych z NHS są ogromne. Szacowany koszt wykształcenia jednego lekarza rodzinnego w pełni wykwalifikowanego to 430 540 funtów. 

Zgodnie z badaniem, luka między liczbą zarejestrowanych lekarzy a tymi pracującymi w NHS w 2024 roku oznacza utratę inwestycji o wartości 8,6 miliarda funtów (licząc według liczby osób) i 13,1 miliarda funtów (licząc według pełnoetatowych stanowisk). Po korekcie o lekarzy wykształconych poza UK kwota ta byłaby nieco niższa.

Wyniki badania pokrywają się z danymi GMC, które w sierpniu ujawniło znaczny wzrost liczby lekarzy GP planujących:

• Wyjazd za granicę – z 10% w 2020 roku do 21% w 2023,
• Przejście do sektora prywatnego – z 23% w 2019 do 29% w 2024,
• Całkowite odejście z zawodu – z 4% w 2019 do 15% w 2024.

Najbardziej narażone na rezygnację są kobiety w wieku 30–49 lat, młodsi lekarze oraz ci pracujący w Londynie i południowo-wschodniej Anglii – wynika z analizy danych kadrowych NHS.

Według autorów raportu, odpływ lekarzy rodzinnych z NHS zagraża planom rządu zakładającym przeniesienie większej części opieki zdrowotnej ze szpitali do lokalnych ośrodków i utworzenie nowych "dzielnicowych punktów opieki zdrowotnej".