Od 2026 r. migranci będą musieli znać angielski lepiej niż wielu Brytyjczyków

Nowe wymagania językowe obejmą m.in. absolwentów zagranicznych uczelni oraz osoby ubiegające się o wizy dla wykwalifikowanych pracowników (skilled worker) lub wizy scale-up (dla pracowników szybko rozwijających się firm) oraz tzw. wizy dla osób o wysokim potencjale (HPI – High Potential Individual).

Zmiany są częścią szerszej reformy polityki migracyjnej, zapowiedzianej w tzw. białej księdze opublikowanej w maju, mającej na celu ograniczenie liczby migrantów przyjeżdżających do Zjednoczonego Królestwa.

Osoby ubiegające się o wyżej wymienione wizy będą musiały udowodnić znajomość języka angielskiego na poziomie B2 (średniozaawansowany wyższy) – wyższym niż dotychczasowy poziom B1 (odpowiednik GCSE, czyli brytyjskiego egzaminu na zakończenie szkoły średniej).

Testy będą obejmować mówienie, słuchanie, czytanie i pisanie – przeprowadzane osobiście w certyfikowanych ośrodkach wskazanych przez Home Office. Wyniki będą częścią procesu wizowego.

Czym jest poziom B2?

Według British Council, osoby na poziomie B2:

• rozumieją główne idee złożonych tekstów, zarówno konkretnych, jak i abstrakcyjnych,
• potrafią wypowiadać się płynnie i spontanicznie oraz pisać jasne i szczegółowe teksty na wiele tematów,
• potrafią przedstawić złożone poglądy i argumentować.

"Jeśli przyjeżdżasz do tego kraju, musisz nauczyć się naszego języka i wnieść tu swój wkład. To niedopuszczalne, by migranci przyjeżdżali bez znajomości języka i nie mogli uczestniczyć w życiu społecznym kraju" - oświadczyła szefowa Home Office, Shabana Mahmood.

Natomiast minister Mike Tapp zapowiedział również, że w przyszłości zostaną wprowadzone kolejne wymagania językowe, obejmujące inne typy wiz i członków rodzin migrantów.

Według szacunków Home Office, nowe środki mogą zmniejszyć liczbę przyjeżdżających osób nawet o 100 000 rocznie. W 2024 r. migracja netto do UK wyniosła 431 000 – o prawie połowę mniej niż w rekordowym roku 2023 (906 000).

Dr Madeleine Sumption z Uniwersytetu Oksfordzkiego zauważyła, że rząd musi balansować między znajomością języków przez pracowników a dostępnością wykwalifikowanych kandydatów dla pracodawców.

"Nowe wymagania najmocniej dotkną średnio wykwalifikowanych pracowników w zawodach technicznych i fizycznych, gdzie dziś nie wymaga się zaawansowanej znajomości angielskiego" – podkreśliła.

Natomiast prawniczka specjalizująca się w kwestiach imigracyjnych - Afsana Akhtar - uznała wymóg znajomości języka na poziomie A-level za "niesprawiedliwy".

"Wielu Brytyjczyków prawdopodobnie nie zdałoby egzaminu A-level z angielskiego. To może wykluczyć nawet wykwalifikowanych pracowników, którzy chcą legalnie pracować i przyczynić się do rozwoju naszej gospodarki" - podkreśliła.

Dodatkowe zmiany w polityce migracyjnej (z zapisów białej księgi):

• skrócenie czasu dla absolwentów zagranicznych uczelni na znalezienie pracy po zakończeniu studiów – z 2 lat do 18 miesięcy (od stycznia 2027),
• wyższe wymogi dotyczące finansów dla studentów zagranicznych – będą musieli wykazać, że posiadają miesięczne środki na poziomie £1,171 (poza Londynem) przez maksymalnie 9 miesięcy (wcześniej: £1,136),
• rozszerzenie Global Talent Visa – obejmuje teraz więcej prestiżowych nagród w dziedzinach technologii, sztuki i nauki,
• wzrost opłaty za sponsorowanie pracownika z zagranicy (immigration skills charge): do £480 rocznie dla małych firm i organizacji charytatywnych (wcześniej £364) i do £1,320 rocznie dla średnich i dużych firm (wcześniej £1,000),
• rozszerzenie programu High Potential Individual (HPI) – liczba wiz ma wzrosnąć z 2 000 do 4 000, przy maksymalnym limicie 8 000 wniosków rocznie.