Nawet 800 tys. młodych ludzi może opuścić Londyn do 2030 roku
Z analizy wynika, że dwóch na pięciu młodych dorosłych planuje wyprowadzkę w ciągu najbliższych pięciu lat. Jedna trzecia respondentów spodziewa się natomiast opuścić Londyn już w ciągu dwóch lat, co odpowiada około 600 tys. osób. Główne powody to wysokie koszty życia, problemy z bezpieczeństwem oraz trudności w rozwoju kariery.
Aż 81% badanych uważa, że Londyn jest droższy, niż się spodziewali, a 61% twierdzi, że sytuacja finansowa pogorszyła się po pandemii COVID-19. Wielu młodych deklaruje, że życie w mieście stało się "kwestią przetrwania, a nie możliwości".
Raport wskazuje również na stagnację na rynku pracy. Dwóch na pięciu młodych pracowników o niższych dochodach (poniżej 30 tys. funtów rocznie) ocenia, że ich perspektywy zawodowe pogorszyły się w ostatnich pięciu latach. Wpływ mają m.in. rosnące koszty zatrudnienia oraz ograniczone możliwości awansu i podwyżek.
Coraz większe znaczenie ma także praca zdalna i hybrydowa. Połowa ankietowanych młodych dorosłych przyznaje, że rozważa mieszkanie poza Londynem, nawet jeśli nadal pracowałaby w stolicy.
Niepokój budzi również kwestia bezpieczeństwa. 51% respondentów uważa, że Londyn jest mniej bezpieczny niż w 2021 roku, a niemal 80% deklaruje, że doświadczyło w jakiejś formie przestępczości.
Mimo tych trendów autorzy raportu podkreślają, że Londyn nadal przyciąga młodych ludzi. 38% osób mieszkających obecnie poza stolicą rozważa przeprowadzkę do miasta w ciągu najbliższych dwóch lat, jednak coraz częściej traktują je jako etap przejściowy.
Zdaniem London Heritage Quarter, kluczowym problemem pozostają wysokie czynsze i niedobór mieszkań. Organizacja apeluje o zwiększenie podaży lokali oraz odblokowanie inwestycji mieszkaniowych, aby poprawić dostępność rynku.
Przedstawiciele organizacji ostrzegają, że brak działań może osłabić pozycję Londynu jako centrum biznesowego. W ich ocenie firmy już teraz mają trudności z rekrutacją i utrzymaniem pracowników, którzy nie są w stanie pozwolić sobie na życie w stolicy.
