NHS zbyt uzależnione od pracowników z zagranicy?

Około 34% wszystkich lekarzy, którzy dołączyli do służby zdrowia w zeszłym roku, pochodziło z zagranicy, co oznacza wzrost z 18% od 2014 roku.

Rząd podkreślił, że rekrutacja za granicą "zawsze była częścią krajowej strategii". Związki zawodowe ostrzegają jednak, że jest to "niezrównoważony sposób rekrutacji na dłuższą metę".

Według statystyk, w latach 2020-2021 do pracy w NHS dołączyło 39,5 tys. wyszokolnych w kraju lekarzy i pielęgniarek. To o 3,2 tys. więcej niż w 2014 roku.

Problemem jest jednak fakt, iż krajowi studenci stanową z roku na rok "coraz mniej liczną część ogólnej liczby 1,35 miliona pracowników NHS".

BBC przeanalizowało również inne dane NHS Digital dotyczące siły roboczej na Wyspach.

Wynika z nich m.in., że:

• odsetek lekarzy z Wielkiej Brytanii przystępujących do pracy w NHS spadł z 69% w 2015 r. do 58% w ubiegłym roku; 
• odsetek pielęgniarek z Wielkiej Brytanii przystępujących do pracy w NHS spadł z74% w 2015 r. do 61% w ubiegłym roku; 
• udział lekarzy rekrutowanych spoza Wielkiej Brytanii i UE wzrósł z 18% do 34%;
• udział pielęgniarek rekrutowanych spoza Wielkiej Brytanii i UE wzrósł z 7% do 34%.

Patricia Marquis, dyrektor Royal College of Nursing (RCN) w Anglii oceniła, że ​​"ministrowie muszą zrobić więcej, aby zmniejszyć nieproporcjonalne uzależnienie od imigrantów" .