NHS płaci za settled status tysiącom swoim pracownikom z UE

Londyńska popołudniówka “The Evening Standard” podała, iż trzy placówki NHS - University College London Hospitals (UCLH), St George’s Hospitals oraz Guy’s and St Thomas’s zaoferowały swoim pracownikom z krajów unijnych zwrot kosztów za rejestrację umożliwiającą im podjęcie legalnej pracy po Brexicie.

Według gazety profesor Marcel Levi, prezes UCLH, napisał do prawie 1 300 pracowników i poinformował, że zakład pracy sfinansuje rejestrację w Home Office. Szacuje się, że kosztowałoby to UCLH, który zarządza dziewięcioma szpitalami w centralnym Londynie, ponad 100 000 funtów.

Podobną ofertę swoim pracownikom z Unii złożyła dyrekcja King's College NHS Foundation Trust, która ma pięć oddziałów w Londynie i hrabstwie Kent oraz St George’s Hospitals NHS Foundation Trust.

"Posunięcie w celu pokrycia opłat rejestracji pracowników unijnych na taką skalę może dziwić, ale biorąc pod uwagę potencjalne koszty rekrutacji nowych osób i ich szkolenia w ramach jeszcze nieokreślonych zasad wizowych po Brexicie, może okazać się rozsądną inwestycją. Royal College of Physicians niedawno ostrzegł, że roczny koszt rekrutacji personelu zagranicznego po Brexicie może wzrosnąć ze 150 tys. funtów do 450 tys. funtów" - informuje serwis www.peoplemanagement.co.uk.

Danny Mortimer, dyrektor naczelny NHS Employers, podkreślił w rozmowie z  magazynem "People Management", że decyzja o zwrocie lub pokryciu ustalonych opłat za settled status jest decyzją  pracodawców na szczeblu lokalnym.