Britons struggling to keep up with "always on" work pressure - study

Badanie przeprowadzone przez Microsoft wykazało, że aż co 3. Brytyjczyk (30 proc.) regularnie poświęca prywatny czas na zadania służbowe, a ponad połowa (56 proc.) przyznaje, że odbiera telefony od szefa po godzinach pracy.

Według ekspertów, zdecydowana większość mieszkańców Wysp pod wpływem pracy zaczęła doświadczać objawów niepokoju, a 86 proc. utraciło możliwość "przełączenia się" na życie prywatne. Jak dodano, rośnie również liczba przypadków osób, które mają problemy ze snem.

Specjaliści z Microsoft sugerują, że odpowiedzialność leży po stronie pracodawców, którzy za priorytet powinni uznać wprowadzenie elastycznych godzin pracy. Ważne jest również, aby firma robiła wszystko, co w jej mocy, aby pracownik po zakończonej pracy miał czas tylko dla siebie.

Badanie wykazało, że połowa pracowników ma możliwość wykonywania pracy z domu, ale tylko 35 proc. uważa, że jest to mile widziane.

"Powodzenie pracowników i biznesu idą ramię w ramię. Zachęcanie do odpoczynku oraz inwestowanie w aktywności dla pracowników, które dodają im energii do życia, to bardzo ważny element biznesu. Firmy, które to rozumieją i faktycznie wprowadzają te zmiany w życie, wyprzedzą pod względem produktywności przedsiębiorstwa, które nie zwracają na to uwagi" - ocenia Abby Hubbard, założyciel organizacji Work Well Being.

Również Microsoft wezwał przedsiębiorców, aby zmienili swoje podejście i zastąpili obecną kulturę kulturą zaufania. 

W badaniach wspomniano również, że w najgorszej sytuacji są osoby poniżej 35. roku życia, które najbardziej obciążane są dodatkową presją w miejscu pracy. Niemal połowa z nich (43 proc.) musi stawiać pracę na pierwszym miejscu, jeśli chce mieć szansę na awans.