Pierwsze daty zapowiadanych strajków metra odwołano, lecz ryzyko zakłóceń nadal istnieje. (Fot. Getty Images)

Londyn: Marcowe strajki metra odwołane, ale kolejne terminy wciąż aktualne

Planowane na koniec marca strajki londyńskiego metra zostały odwołane po rozmowach związku zawodowego RMT z kierownictwem London Underground. Spór jednak nie został rozwiązany, a kolejne negocjacje są w planach - poinformowało BBC.

Spór – dotyczący wprowadzenia skróconego, czterodniowego tygodnia pracy – nie został jeszcze rozstrzygnięty, ale w najbliższej przyszłości planowane są negocjacje między kierownictwem metra a związkiem zawodowym RMT.

Wszystkie pozostałe daty strajków od kwietnia pozostają aktualne, a dodatkowe akcje strajkowe zaplanowano na 16 i 18 czerwca. 

Daty strajków:

  • 21–22 kwietnia (od 12:00 we wtorek do 11:59 w środę)
  • 23–24 kwietnia (od 12:00 w czwartek do 11:59 w piątek)
  • 19–20 maja (od 12:00 we wtorek do 11:59 w środę)
  • 21–22 maja (od 12:00 w czwartek do 11:59 w piątek)

Sekretarz generalny RMT, Eddie Dempsey, oświadczył, że związek "zmusił kierownictwo do zajęcia stanowiska, w którym jest ono teraz gotowe poważnie zaangażować się w rozwiązanie problemów zgłaszanych przez naszych członków. Odbędą się dalsze rozmowy, a spór nadal trwa".

O co chodzi w sporze?

Związek zawodowy  RMT odrzucił propozycję wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy dla maszynistów. Zgodnie z propozycją, większość maszynistów miałaby skrócony tydzień pracy z 36 do 35 godzin.

Ich czas pracy zapisany w umowie pozostałby bez zmian, ponieważ wprowadzono by płatne przerwy na posiłki. W praktyce oznacza to, że maszyniści pracowaliby dłużej w ciągu dnia, ale przez mniejszą liczbę dni w tygodniu i łącznie krócej.

Rozwiązanie to jest obecnie testowane w ramach pilotażu na linii Bakerloo na zasadzie dobrowolności, aby sprawdzić jego wykonalność.

Związek RMT twierdzi, że zgodnie z tymi planami dzień pracy byłby zbyt długi, co mogłoby prowadzić do zmęczenia maszynistów i zagrożenia bezpieczeństwa.

Związek opowiada się natomiast za 32-godzinnym tygodniem pracy rozłożonym na cztery dni, co oznaczałoby o trzy godziny mniej pracy tygodniowo przy zachowaniu tego samego wynagrodzenia.

Dziękujemy za przeczytanie artykułu. Co o tym myślisz?
Linki Sponsorowane
Ładuję...
Kurs NBP
GBP
5.1056
+0.0037
EUR
4.3359
-0.0061
USD
3.7906
-0.0045
CHF
4.6966
-0.0094
Forex
Źródło: currencybeacon.com
Ładuję...

Ogłoszenia

Wiadomości

Wydarzenia

Menu