Obecnie w UK jest więcej kandydatów chętnych do pracy niż ofert. (Fot. Getty Images)

Liczba ofert pracy w UK spadła do najniższego poziomu od czasu pandemii

Jak donosi portal rekrutacyjny Adzuna, w styczniu liczba publikowanych ofert pracy zmniejszyła się o 3 proc., do 695 tys. To pierwszy raz od stycznia 2021 roku, gdy liczba ogłoszeń spadła poniżej 700 tys. Natomiast liczba ofert dla absolwentów spadła poniżej 10 tys. po raz pierwszy od 2016 roku, odkąd Adzuna zaczęła prowadzić takie statystyki - poinformował "The Guardian".

Badanie opublikowano kilka dni po tym, jak oficjalne dane pokazały, że bezrobocie w UK wzrosło do najwyższego poziomu od pięciu lat — 5,2 proc. Dzieje się to w czasie spowalniającego wzrostu płac i rosnących obaw, że to młodzi ludzie najbardziej poniosą skutki ograniczania rekrutacji.

Spadek liczby wakatów wpisuje się w trend spadkowy obserwowany pod koniec 2025 roku. W porównaniu z ubiegłym styczniem liczba ofert zmniejszyła się o 16 proc., a w stosunku do poziomu sprzed sześciu miesięcy — o blisko 20 proc.

Dane pokazują, jak gwałtownie skurczyły się możliwości zatrudnienia od połowy 2025 roku, gdy pracodawcy ograniczyli rekrutację w obliczu wzrostu składek na ubezpieczenie społeczne oraz podwyżek płacy minimalnej ogłoszonych przez ministrę finansów Rachel Reeves w jej dwóch ostatnich budżetach.

Rosnące koszty pracy zbiegają się również z faktem, że część firm zamiast zatrudniania nowych pracowników inwestuje w automatyzację i narzędzia oparte na sztucznej inteligencji.

Trend ten szczególnie dotknął młodych poszukujących pracy. W ostatnich trzech miesiącach 2025 roku bezrobocie wśród osób w wieku 18–24 lata wzrosło do 14 proc. — najwyższego poziomu od pięciu lat (lub niemal 11 proc., jeśli wyłączyć okres pandemii). Nasilają się obawy, że Wielka Brytania spada w globalnych rankingach zatrudnienia młodzieży.

Choć liczba ofert spadła w całym kraju, największy ich miesięczny spadek odnotowano w Londynie. (Fot. Getty Images)

Liczba ofert zatrudnienia spadła w całym kraju, ale największy miesięczny spadek odnotowano w Londynie — liczba ogłoszeń zmniejszyła się tam w styczniu o niemal 6 proc. Badanie wykazało również wzrost konkurencji o miejsca pracy — na jedną ofertę przypadało średnio 2,4 kandydata, wobec 2,27 w grudniu.

Najczęściej wyszukiwane oferty dotyczyły pracy w magazynach, stanowisk wsparcia w ochronie zdrowia, kierowców ciężarówek, pracowników fizycznych oraz pomocy kuchennych.

Pewnym pozytywnym sygnałem dla kandydatów pozostaje wzrost wynagrodzeń. Średnia oferowana pensja wzrosła w styczniu do 43 289 funtów, co oznacza niemal 6-procentowy wzrost rok do roku i wyraźnie przewyższa inflację, która w ubiegłym miesiącu spadła do 3 proc.

Dziękujemy za przeczytanie artykułu. Co o tym myślisz?
Linki Sponsorowane
Ładuję...
Kurs NBP
GBP
5.0745
-0.0181
EUR
4.3275
-0.0132
USD
3.7879
-0.0197
CHF
4.6764
-0.0097
Forex
Źródło: currencybeacon.com
Ładuję...

Ogłoszenia

Wiadomości

Wydarzenia

Menu