Kryzys na rynku pracy w UK "może potrwać nawet dwa lata"

W obliczu najpoważniejszego kryzysu na rynku pracy od lat 70-tych, grupa CBI wystosowała ostrą krytykę pod adresem rządu, wskazując, że ożywienie gospodarcze Wielkiej Brytanii po zimowym lockdownie zostało osłabione przez brak wykwalifikowanych pracowników na kluczowych stanowiskach. Rośnie ryzyko, że problem ten będzie trwał przez dłuższy czas.

"Czekanie na to, że problemy rozwiążą się same, nie jest sposobem na prowadzenie gospodarki" – oznajmił dyrektor generalny CBI, Tony Danker, którego grupa reprezentuje 190 tys. przedsiębiorstw zatrudniających ponad 7 milionów pracowników.

Danker popiera ambicje rządu zmierzające do tego, aby brytyjska siła robocza była lepiej wykwalifikowana i bardziej produktywna, a firmy szkoliły i zatrudniały więcej krajowych pracowników. Zauważa jednak, że nie da się tego osiągnąć z dnia na dzień i dodaje, że "odrzucanie możliwości zastosowania tymczasowych i ukierunkowanych działań w celu umożliwienia ożywienia gospodarczego jest samobójstwem".

CBI wzywa do zaktualizowania rządowej listy zawodów deficytowych, która pozwala na rekrutację pracowników z zagranicy w związku z brakami wykwalifikowanej kadry, włączając do niej m.in. spawaczy, rzeźników i murarzy.

Organizacja Road Haulage Association szacuje z kolei, że kraj potrzebuje nawet 100 tys. dodatkowych kierowców ciężarówek. "Potrzeba co najmniej 18 miesięcy na wyszkolenie wystarczającej liczby osób, aby wypełnić obecne luki" - wskazuje. 

W zeszłym miesiącu Kwasi Kwarteng, minister ds. biznesu, zwrócił się z pismem do właścicieli firm, wzywając ich do zatrudniania brytyjskich pracowników, co pozwoliłoby rozwiązać problem niedoborów siły roboczej, zamiast polegania na imigrantach.