Już 557 pracowników londyńskiego transportu zarabia powyżej £100 tys. rocznie

W ubiegłym roku liczba osób z pensjami powyżej £100 tys. rocznie spadła po raz pierwszy z 617 do 515. Zmiana ta była efektem obniżki wynagrodzeń większości pracowników na stanowiskach kierowniczych. W tym roku jednak liczba pokaźnie wynagradzanych osób znów wzrosła - z 515 do 557 (wzrost o 42 osoby).

Statystyki ujawniły również, że szef opóźnianego od lat projektu Crosstail - Mark Wild - otrzymał dodatkową premię w wysokości £31,6, a zastępca szefa TfL Chris Sexon, £100 tys. 

Jak ujanwiły media, obecnie w sumie 36 pracowników projektu Crossrail zarabia więcej niż £100 tys. rocznie. Jest to spadek z 47 w porównaniu do ubiegłego roku.

Najwięszymi zarobkami może pochwalić się szef Transport for London. Według opublikowanych danych, zarabia on obecnie £519 661 rocznie. Dodatkowo, w tym roku szef TfL otrzymał ponad £145 tys. premii.

Największą premię w tym roku roku otrzymał szef działu nieruchomości Lester Hampson - £179 tys. funtów. Jego zarobki to z kolei £358 tys. rocznie.

W sumie w tym roku koszty wynagrodzeń w Transport for London wzrosły o £2,6 mln i wyniosły £179,4 mln. Mediana wynagrodzeń w TfL wynosi obecnie £51 570 rocznie.