Cookie Consent by Privacy Policies Generator website
Menu

Jak będzie rosnąć płaca minimalna w Wielkiej Brytanii?

Jak będzie rosnąć płaca minimalna w Wielkiej Brytanii?
Istnieją obawy, że zapowiedziany wzrost płac wywrze presję na niektóre firmy. (Fot. Getty Images)
Rząd zapowiada wzrost płacy minimalnej do ponad 10,50 GBP na godzinę do 2024 roku. Podwyżka nie będzie jednak dotyczyć osób samozatrudnionych. Tymczasem od 1 kwietnia zwyczajowo jak co roku podniesiona zostanie minimalna stawka godzinowa.
Reklama
Reklama

Płaca minimalna ma wzrosnąć za 4 lata do ponad 10,50 GBP za godzinę w porównaniu ze stawką 8,21 GBP obowiązującą obecnie. Rząd zastrzega jednak, że podwyżki będą  "uzależnione od sytuacji ekonomicznej kraju".

Związki zawodowe TUC (Trades Union Congress) szacują, że połowa samozatrudnionych pracowników powyżej 25. roku życia zarabia obecnie mniej niż wynosi płaca minimalna - dotyczy to ponad 2 milionów osób.

Obecna stawka 8,21 funtów dla osób powyżej 25. roku życia wzrośnie od 1 kwietnia br. do 8,72 na godzinę. Dla osób w wieku od 21 do 24 lat kwota ta wynosić będzie 8,20, a dla pozostałych w wieku 18-20 lat – 6,45 GBP.

Pracownicy w UK nie mogą otrzymywać wynagrodzenia poniżej minimalnej stawki godzinowej. (Fot. Getty Images)

"To rząd konserwatystów wprowadził w 2016 r. krajową płacę minimalną zapewniającą najniżej opłacanym pracownikom w Wielkiej Brytanii największy wzrost wynagrodzeń od 20 lat. Za trzy tygodnie płaca około 2 milionów pracowników znów wzrośnie o 6,2% - dla pracownika zatrudnionego na pełny etat oznacza to wzrost wynagrodzenia o prawie 1000 funtów. To największy jak dotąd wzrost wynagrodzenia" - podkreślił w swoim przemówieniu Rishi Sunak.

Niektóre grupy biznesowe ostrzegają, że pracodawcy w sektorach takich jak opieka społeczna mogą ucierpieć w wyniku zmian. Johnny Runge z Narodowego Instytutu Badań Ekonomicznych i Społecznych przyznał: "Plany są ambitne, ale mogą poprowadzić Wielką Brytanię na nieznane wody. Ważne jest, by perspektywy zatrudnienia nisko opłacanych pracowników były uważnie monitorowane, aby wszelkie negatywne skutki można było wykryć na czas, a w razie potrzeby odwrócić".

"Znaczny wzrost płacy minimalnej podniesie nieproporcjonalnie koszty pracodawców w biedniejszych regionach kraju. Już teraz stosunek płacy minimalnej w Irlandii Północnej, Yorkshire i Humber, East Midlands i Walii jest wyższy o 66% od progu ustalonego przez konserwatystów" - przyznał prof. Len Shackleton z Instytutu Spraw Gospodarczych.

Najniżej opłacani pracownicy otrzymają podwójną premię oraz obniżkę ubezpieczeń społecznych zapowiedzianą w manifeście wyborczym. Najniższy próg zarobków wzrośnie z 8 632 rocznie do 9 500 GBP. Oznacza to 105 funtów pozostających w kieszeniach pracowników, którzy nie będą już musieli zapłacić 12% NI w związku z dodatkowymi dochodami wynoszącymi 868 funtów.

Czytaj więcej:

KE ustaliła wysokość płac minimalnych w krajach UE

Płaca minimalna w UK wzrośnie o 6,2 proc.

Najniższa pensja minimalna w UE w Bułgarii. W Luksemburgu 7 razy wyższa

Jest projekt ustawy o równości płac kobiet i mężczyzn

    Reklama
    Reklama
    Kurs NBP z dnia 29.03.2024
    GBP 5.0300 złEUR 4.3009 złUSD 3.9886 złCHF 4.4250 zł
    Reklama

    Sport


    Reklama
    Reklama