Home Office: Surowsze sankcje dla firm wykorzystujących zagranicznych pracowników

Rząd planuje podwoić okres, w którym firmy mogą zostać ukarane za poważne naruszenia przepisów dotyczących zatrudnienia, takie jak niepłacenie minimalnego wynagrodzenia lub wielokrotne łamanie przepisów wizowych.

Minister ds. migracji Seema Malhotra zapewniła, że ​​"osoby nadużywające systemu imigracyjnego poniosą możliwie najsurowsze konsekwencje".

Obecnie firmy, które lekceważą przepisy dotyczące wiz pracowniczych, mogą zostać ukarane sankcjami maksymalnie na 12 miesięcy. Zgodnie z rządowymi planami, okres ten zostanie podwojony do co najmniej dwóch lat w przypadku recydywistów.

W ramach środków wprowadzonych w ramach ustawy o prawach pracowniczych – która przechodzi przez parlament – zostaną również podjęte działania przeciwko pracodawcom, którzy wykazują oznaki łamania przepisów.

Przedsiębiorstwa, które naruszają przepisy wizowe, nie będą mogły zatrudniać pracowników zagranicznych przez okres 1 roku. Pracodawcy będą musieli również pokryć koszty sponsorowania wizy, zamiast przerzucać je na swoich pracowników.

Brytyjskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych (Home Office) podkreśla, że pracownicy zagraniczni w sektorze opieki są szczególnie narażeni na wykorzystywanie.

"Wykorzystywanie pracowników jest całkowicie niedopuszczalne. Niestety, takie praktyki można zaobserwować zwłaszcza w naszym sektorze opieki, gdzie pracownicy przybywający do Wielkiej Brytanii, aby wesprzeć naszą służbę zdrowia i opieki społecznej, zbyt często wpadali w nieuzasadnioną niepewność i zadłużenie. To może i musi się skończyć" - zauważyła minister Malhotra.

Z kolei minister zdrowia Stephen Kinnock dodał, że zagraniczni pracownicy są cenną częścią kadry opieki społecznej, "jednakże nastąpił niedopuszczalny wzrost wykorzystywania i nadużyć wobec nich  przez nieuczciwych operatorów".

Zmiany w przepisach będą dotyczyć przede wszystkim wiz dla wykwalifikowanych pracowników, w tym pracowników opieki, a w przyszłości zostaną rozszerzone na inne kwalifikacje.