Firmy w UK nie chcą zatrudniać osób po 50. roku życia?

Badanie przeprowadzone wśród 50 000 Brytyjczyków w wieku powyżej 50 lat wykazało, że jeden na dziesięciu czuł się "wyizolowany" i pominięty w wydarzeniach towarzyskich i spotkaniach w pracy.

"Co dziesiąta osoba spotkała się nawet z negatywnymi uwagami na temat tego, ile ma lat od swoich kolegów lub menedżera" - podaje serwis northernlifemagazine.co.uk. Wiele osób przyznało również, że poza własnym doświadczaniem dyskryminacji ze względu na wiek, była świadkiem niesprawiedliwego zachowania wobec innych pięćdziesięciolatków.

Uprzedzenia dotyczące wieku mają miejsce także poza pracą - 15 procent ankietowanych twierdzi, że doświadczyło dyskryminacji w sektorze opieki zdrowotnej, wielu odmawiano skierowania na badania ze względu na to, ile mają lat.

Jedna na pięć osób w UK skarży się, że doświadczyła dyskryminacji ze strony swoich ubezpieczycieli, otrzymując wyższe stawki ze względu na wiek.

Ogromna liczba osób w wieku powyżej 50 lat uważa, że są one niedostatecznie reprezentowane w mediach: programach telewizyjnych i filmach. 72 procent ankietowanych uważa nawet, że media pokazują ich grupę wiekową wyłącznie w negatywnym świetle. 59 procent twierdzi, że jest ignorowana przez marki i reklamodawców.