Firmy w UK planują redukcję zatrudnienia. Wszystko przez rosnące koszty pracy

Przepytane przez Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) firmy stwierdziły również, że podniosą ceny, aby pokryć rosnące koszty zatrudnienia.

Z kolei oddzielne badanie przeprowadzone przez Federation of Small Business wykazało, że w ostatnich trzech miesiącach ubiegłego roku poziom zaufania biznesowego wśród małych firm był najniższy od 10 lat, nie licząc pandemii Covid.

Według badania CIPD, nieco ponad jedna trzecia z 2 000 firm, z którymi przeprowadzono wywiad, stwierdziła, że ​​planuje zmniejszyć zatrudnienie poprzez zwolnienia lub rekrutację mniejszej liczby pracowników.

Około 42% firm stwierdziło, że podniesie ceny, podczas gdy jedna czwarta ankietowanych stwierdziła, że ​​"anuluje lub ogranicza plany inwestowania w swoją działalność lub jej rozszerzania".

Peter Cheese, dyrektor naczelny CIPD, ocenił, że są to "najbardziej znaczące zmiany w nastrojach pracodawców, jakie widzieliśmy w ciągu ostatnich 10 lat, poza pandemią".

"To sektory codziennej gospodarki, takie jak handel detaliczny i hotelarstwo, które zatrudniają dużą liczbę osób, będą szczególnie dotknięte zbliżającym się wzrostem kosztów zatrudnienia" - zauważył.

Już w listopadzie ub. roku grupa największych sprzedawców detalicznych w Wielkiej Brytanii ostrzegła, że ​​utrata miejsc pracy na High Street jest "nieunikniona", ceny wzrosną, a sklepy zostaną zamknięte z powodu podwyżek podatków w budżecie i innych rosnących kosztów.

Od kwietnia pracodawcy będą musieli płacić składki na ubezpieczenie społeczne w wysokości 15% od wynagrodzeń powyżej 5 000 funtów - zamiast 13,8% od wynagrodzeń powyżej 9 100 funtów, jak obecnie.

Rząd stwierdził, że podwyżka jest konieczna, aby sfinansować usługi publiczne i załatać "czarną dziurę" w planach wydatków publicznych, odziedziczoną po konserwatystach.