Eurostat: Differences in pensions between men and women are greater than the wage gap

O ile w 2023 roku kobiety w UE zarabiały średnio o 12 proc. mniej niż mężczyźni, o tyle w przypadku emerytur różnica ta wynosiła 22 proc., a w niektórych krajach przekraczała 35 proc.

W 2024 roku luka emerytalna między kobietami a mężczyznami wahała się od około 6 proc. w Estonii do 37 proc. w Wielkiej Brytanii. Rozziew między świadczeniami obu płci przekracza 30 proc. również Holandii, Austrii, Luksemburgu, Belgii, Szwajcarii i Irlandii. Według danych przytaczanych przez Euronews, w Polsce różnica wynosiła 15 proc.

Na mniejsze emerytury kobiet ma wpływ macierzyństwo.

"Luka zaczyna się pojawić, gdy kobiety zakładają rodzinę" – wskazała profesor Alexandra Niessen-Ruenzi z Uniwersytetu w Mannheim. Kobiety pracują mniej, aby opiekować się dziećmi, co zwykle wiąże się w konsekwencji z niższą emeryturą.

"Macierzyństwo i skrócony czas pracy obniżają zarówno bieżące dochody, jak i wysokość przyszłych świadczeń. Prowadzą również do niższych zarobków w ciągu całego życia i krótszego okresu aktywności zawodowej. W rezultacie kobiety mają do dyspozycji mniej dochodów, które mogłyby przeznaczyć na inwestycje w prywatne emerytury" – dodała.

W konserwatywnych państwach opiekuńczych wysoki odsetek kobiet pracuje w niepełnym wymiarze godzin, robiąc długie przerwy w karierze zawodowej. W rezultacie rosną dysproporcje między emeryturami.

Natomiast w krajach nordyckich i niektórych państwach Europy Środkowo-Wschodniej historia zatrudnienia kobiet w pełnym wymiarze godzin jest zbliżona do przebiegu kariery mężczyzn - zauważył portal, dodając, że instytucjonalna opieka nad dziećmi jest w tym krajach szerzej dostępna, a systemy emerytalne obejmują więcej elementów redystrybucyjnych.

Choć czynniki te nie zamknęły luk, to znacznie je zmniejszyły.

Średnia różnica w emeryturach ze względu na płeć w krajach europejskich zmniejszyła się z 28 proc. w 2007 roku do 22 proc. w 2024 roku. Największe spadki odnotowano w Słowenii, Niemczech i Grecji, gdzie różnica zmniejszyła się o ponad 15 punktów procentowych w ciągu 17 lat.

Spadek o ponad 10 punktów procentowych odnotowano także w Norwegii, Portugalii, Turcji i Luksemburgu. Różnica w emeryturach wzrosła o 2 punkty procentowe tylko w Austrii, Estonii i Belgii.

"Różnice wynikają z długotrwałych nierówności, które kumulują się w całym życiu zawodowym kobiet, odzwierciedlając wzajemne oddziaływanie rynków pracy, polityki rodzinnej i systemu emerytalnego" – wyjaśnił profesor Antonio Abatemarco z Uniwersytetu w Salerno.

"Luka nie jest zatem pojedynczym zjawiskiem, lecz wynikiem trzech powiązanych ze sobą czynników strukturalnych" - podsumował.