EasyJet and Emirates looking for new cabin crew and pilots - Pay, perks and how to apply

Po wprowadzeniu programu mającego na celu przyciągnięcie dojrzałych pracowników w 2022 roku, linia lotnicza odnotowała, że liczba pracowników personelu pokładowego w wieku powyżej 50 lat wzrosła ponad dwukrotnie, podczas gdy liczba pracowników powyżej 60. roku życia wzrosła prawie czterokrotnie.

Badania przeprowadzone przez easyJet wskazują, że większość dorosłych, którzy zdecydowali się na zmianę kariery po ukończeniu 50 lat, czuje się dzięki temu szczęśliwsza.

Linia lotnicza przyznała, że wiele osób błędnie zakłada, iż role personelu pokładowego są przeznaczone wyłącznie dla młodszych pracowników, i obawia się bycia najstarszym członkiem zespołu – chce jednak zapewnić potencjalnych kandydatów, że tak nie jest.

"Z ogromnym entuzjazmem obserwujemy, że liczba pracowników personelu pokładowego powyżej 50. roku życia wzrosła ponad dwukrotnie od 2022 roku. To dowód na to, że wiele osób coraz częściej postrzega pracę w personelu pokładowym jako fantastyczny zwrot w karierze, niezależnie od wieku" - poinformował Michael Brown, dyrektor ds. usług pokładowych w easyJet.

"Chcemy, aby zgłaszało się więcej osób po pięćdziesiątce, ponieważ wnoszą one nie tylko swoje dotychczasowe umiejętności, ale także ogromne doświadczenie życiowe. Jest ono niezwykle cenione zarówno przez naszych klientów, jak i kolegów z pracy, i stanowi serce fantastycznej obsługi, z której znana jest nasza załoga" - dodał.

"Wspierający pracodawcy, tacy jak easyJet, doskonale wiedzą, jak bogate doświadczenie osoby po 50. roku życia mogą wnieść do miejsca pracy. Pokazuje to, co można osiągnąć, gdy te wartości są odpowiednio doceniane" - skomentował minister ds. zatrudnienia, Andrew Western.

Rekrutacja rusza we wrześniu, a wolne miejsca pracy będą dostępne w bazach linii lotniczych na terenie Wielkiej Brytanii.

Jeśli chodzi o zarobki, personel pokładowy easyJet może liczyć na podstawowe wynagrodzenie startowe w wysokości 22 000 funtów rocznie, plus tak zwane sector pay (dodatkowe wynagrodzenie za każdy odbyty lot, które różni się w zależności od rejsu) oraz prowizję ze sprzedaży na pokładzie samolotu.

Pracownicy easyJet mogą również liczyć na szereg dodatków pracowniczych, w tym zniżki na podróże dla siebie, swoich przyjaciół oraz rodziny, a także zniżki na hotele, salony lotniskowe i wynajem samochodów.