Dwie trzecie pracowników w UK twierdzi, że ich praca z domu jest bardziej wydajna
Sondaż YouGov wykazał, że 60% pracowników jest przekonanych, że są w stanie zrealizować więcej zadań wykonując je z domu - w porównaniu do "standardowego miejsca pracy". Tylko 17% z nich twierdzi, że w domu pracuje mniej wydajnie.
Tymczasem, kiedy zapytano szefów firm o to, czy ich pracownicy są bardziej wydajni w domu, tylko 33% się z tym zgodziło, a 35% stwierdziło, że pracują mniej.
60% of workers who WFH during the last lockdown say they were more productive doing so
— YouGov (@YouGov) August 12, 2022
But only 33% of bosses think workers on their team were more productive when WFH
(Yet asked about themselves, bosses say they were more productive WFH by 44% to 28%)https://t.co/a4j5n6N2TW pic.twitter.com/GigAj5LYTp
Krajowe Biuro Statystyczne (ONS) stwierdziło na początku tego roku, że 84% pracowników, którzy musieli pracować w domu z powodu pandemii koronawirusa, planowało w przyszłości łączyć pracę w domu z przychodzeniem do pracy.
W maju Boris Johnson wystosował apel o powrót do pracy w biurze, twierdząc, że praca z domu nie działa. Premier stwierdził, że pracownicy są "bardziej produktywni, bardziej energiczni, bardziej pełni pomysłów", gdy są w miejscu pracy obok swoich kolegów.
Jego zdaniem, powrót pracowników do biur, może przyczynić się do zwiększenia ich produktywności.
Czytaj więcej:
Czy tradycyjna praca biurowa od 9:00 do 17:00 przestanie być normą?
Praca zdalna bardziej męcząca niż w biurze? Polacy niekoniecznie chcą zostawać w domu
Możliwość pracy hybrydowej ma pozytywny wpływ na produktywność i zadowolenie pracowników
Praca z domu może być jednym ze sposobów na redukcję poziomu emisji zanieczyszczeń w Irlandii