Cookie Consent by Privacy Policies Generator website
Menu

Companies will reduce working time not to give a government increase

Companies will reduce working time not to give a government increase
Części pracodawców "nie stać na takie podwyżki". (Fot. Getty Images)
Employers have found a way to bypass the forced increase in the minimum wage to PLN 2,600 - reports the Polish dailu 'Rzeczpospolita'.
Advertisement
Advertisement
News available in Polish

Gazeta podaje, że raczej nie takiego efektu podwyżki minimalnej płacy od 1 stycznia 2020 r. spodziewał się rząd, gdy ją zapowiedział. W przyszłym roku ma ona wzrosnąć o 350 zł, do 2 600 zł miesięcznie. Docelowo w 2023 r. minimalne wynagrodzenie ma wynieść aż 4 000 zł.

"Rz" informuje, że części pracodawców nie stać na taki krok. Wzrost minimalnego wynagrodzenia o 350 zł oznacza dla nich podwyżkę kosztów zatrudnienia takiej osoby o przeszło 420 zł miesięcznie.

W skali roku oznacza to koszty wyższe o 5 tys. zł. Gdy takich pracowników jest 20, przedsiębiorca będzie musiał znaleźć dodatkowe 100 tys. zł na podwyżki.

Dlatego – jak podaje gazeta - część pracodawców planuje ominąć obowiązek wypłaty podwyżki, przygotowując się do skrócenia czasu pracy osób pobierających najniższą płacę.

Czytaj więcej:

Tesco musi wypłacić Polakowi 25 tys. euro odszkodowania

Będzie trudniej o zasiłek z ZUS

Walia: Pracownicy fabryki z nakazem mówienia "tylko po angielsku"

    Advertisement
    Advertisement
    Rates by NBP, date 28.03.2024
    GBP 5.0474 złEUR 4.3191 złUSD 4.0081 złCHF 4.4228 zł
    Advertisement

    Sport


    Advertisement
    Advertisement