Brytyjskie szpitale uruchamiają banki żywności dla pracowników NHS

Wielu pracowników służby zdrowia, nazywanych "bohaterami podczas pandemii", nie stać obecnie na czynsz, paliwo czy jedzenie, a tysiące z nich rozważa odejście z zawodu z powodu niskich zarobków - donosi portal Metro.co.uk

W rezultacie sześć oddziałów NHS zdecydowało się na utworzenie banków żywności lub wprowadzenie programu bonów żywnościowych, aby pomóc swoim pracownikom w zmaganiach z rosnącymi kosztami.

Dotychczas takie rozwiązania wprowadziły już ośrodki takie jak: Norfolk and Suffolk Foundation Trust, Norfolk Community Health and Care, West Hertfordshire, Dartford i Gravesham. Organ Sheffield Teaching Hospitals uruchomił bank żywności dla pracowników dwa lata temu, a University Hospitals Birmingham prowadzi taki bank już od kilku lat.

Graham Revie, przewodniczący Royal College of Nursing's Trade Union Committee, podkreślił, że "tysiące" pielęgniarek odchodzi każdego roku z zawodu, podając jako jeden z głównych powodów niskie zarobki.

Według organizacji Cavell Nurses' Trust - która wspiera pielęgniarki, położne i asystentów medycznych w trudnej sytuacji finansowej - w pierwszych czterech miesiącach 2022 r. liczba osób szukających pomocy wzrosła o 140 proc. w porównaniu z tym samym okresem w 2021 r.

Szpital Uniwersytecki w Milton Keynes prowadzi obecnie pilotażowy program dostarczania paczek żywnościowych, artykułów higienicznych i innych artykułów pierwszej potrzeby pracownikom, którzy mają do nich dyskretny dostęp w miejscu pracy. Kilka miesięcy temu szpital uruchomił również kuchnię szpitalną, a inne placówki zaczęły oferować szybkie pożyczki, aby pomóc pracownikom, którzy znaleźli się pod presją finansową.