Post-Brexit staff shortages: Business chiefs blast "ballet dancers but not builders" on the list

Tak zwana "lista brakujących pracowników", zwana też "imigracyjną listą kluczowych pracowników", określa 30 wykwalifikowanych ról, do których po Brexicie brakuje chętnych do pracy. Imigranci chcący wykonywać umieszczone na liście prace mogą aplikować o przyznanie im specjalnych wiz pracowniczych. Muszą jednak zgodzić się na otrzymywanie o 20 proc. niższej stawki niż ta, którą otrzymują mieszkańcy Wysp.

Oprócz wysoko wyspecjalizowanych ról – takich jak biochemicy, inżynierowie budownictwa lądowego i projektanci stron internetowych – na liście znalazł się m.in. zawód skrzypka czy baletnicy.

Londyńscy pracodawcy twierdzą, że lista nie odpowiada celowi, do którego została stworzona i "w żaden sposób nie rozwiązuje ogromnego kryzysu kadrowego, który hamuje rozwój gospodarczy Wielkiej Brytanii".

Wskazano, iż na liście nie ma np. zawodu kucharza czy stolarza - pomimo tego, że w kraju brakuje osób wykwalifikowanych do tego rodzaju pracy.

"Lista nie służy temu, czemu ma służyć. Próg umiejętności jest ustawiony zbyt wysoko, co czyni go mało użytecznym dla londyńskich pracodawców, którzy desperacko chcą wypełnić znaczne niedobory siły roboczej" - podkreślił Mark Hilton z London First.

"Aby uniknąć trudności w powrocie do normalności, rząd powinien stworzyć krótkoterminową wizę dla najbardziej potrzebujących pracowników sektorów, w tym dla restauracji, domów opieki i firm budowlanych. Rząd powinien także przekwalifikować bezrobotnych londyńczyków" - dodał Hilton.