Cookie Consent by Privacy Policies Generator website
Menu

Badanie: Co 3. Polak w kraju zadowolony z otrzymywanego wynagrodzenia

Badanie: Co 3. Polak w kraju zadowolony z otrzymywanego wynagrodzenia
Badanie Pracuj.pl ujawniło także, że 32 proc. Polaków nigdy nie ubiegało się o podwyżkę. (Fot. Getty Images)
32 proc. badanych Polaków jest zadowolona z otrzymywanych obecnie wynagrodzeń; 45 proc. starała się w ubiegłym roku o podwyżkę, a co trzeci nie robił tego nigdy – poinformował portal Pracuj.pl. Z badania wynika, że Polacy woleliby otrzymywać wyższą pensję zamiast benefitów.
Reklama
Reklama

"Większość badanych Polaków nie jest zadowolonych ze swojej pensji - jedynie 32 proc. respondentów twierdzi, że obecne wynagrodzenie spełnia ich oczekiwania, a 37 proc. nie zgadza się z tym zdaniem. Dokładnie tyle samo uważa, że zarabia odpowiednio w stosunku do swoich umiejętności i doświadczenia" - wynika z kolejnej odsłony badania "Polacy w środowisku pracy", przeprowadzonego na reprezentatywnej grupie ponad 1 000 pracujących Polaków przez analityków Pracuj.pl.

Jak podano w informacji na temat badania, mniej niż połowa respondentów (45 proc.) starała się w ubiegłym roku o podwyżkę, a co trzeci (32 proc.) nie robił tego nigdy.

"Polacy mają trudności z rozmawianiem o pieniądzach. Wielu osobom poruszanie kwestii finansowych wydaje się niezręczne, nawet w takich sytuacjach jak rozmowa o pracę. Tylko 28 proc. spośród ankietowanych osób przyznało, że dzielą się informacjami na temat zarobków z innymi. Trudno się więc dziwić, że tylko połowa respondentów (49,5 proc.) ma w swojej opinii wiedzę, jak na tle konkurencji wypadają ich zarobki" - dowiadujemy się.

37 proc. badanych przyznało, że potrafi negocjować wysokość wynagrodzenia.

"Tylko połowa zatrudnionych respondentów (50 proc.) uznała, że system wynagrodzeń pracowników obowiązujący w ich miejscu pracy jest jasny i zrozumiały. Natomiast blisko co czwarty (23 proc.) nie zgodził się z tym stwierdzeniem, a 27 proc. nie miało określonego zdania" - napisano.

Badanie pokazało, że 71 proc. respondentów uznaje, iż oferty pracy powinny zawierać informację o dokładnych lub przybliżonych zarobkach na stanowisku, którego dotyczy rekrutacja. 

Jeśli chodzi o benefity pozapłacowe, jak m.in. pakiet medyczny, dodatkowy urlop, ubezpieczenie - znalazły się one na czwartym miejscu piramidy deklarowanych potrzeb. Jednak w rywalizacji z bezpośrednim wynagrodzeniem zazwyczaj przegrywają, nawet jeśli mają wysoką wartość.

"Badacze poprosili respondentów o wybór między benefitami, a podwyżką. Aż 60 proc. osób wybrałoby dodatkowe wynagrodzenie niezależnie od tego, czy oferowany benefit miałby wartość wyższą od kwoty podwyżki. Kolejne 38 proc. respondentów uznało, że wybrałoby cenniejszy benefit, ale tylko w sytuacji, gdy pokrywałby się on z ich zainteresowaniami. Tylko 3 proc. ankietowanych wolałoby jakiekolwiek świadczenie pozapłacowe zamiast podwyżki" - wskazują eksperci..

Zaznaczono jednak, że nie oznacza to, iż Polacy nie cenią sobie benefitów. Respondenci mogli wskazać maksymalnie trzy świadczenia pozapłacowe, które uważali za najbardziej atrakcyjne.

Na pierwszym miejscu znalazły się pakiety medyczne (42 proc. wskazań). Takie dodatkowe świadczenia są oferowane w 24 proc. firm. W pierwszej trójce najbardziej pożądanych benefitów znalazły się także dodatkowy płatny urlop (37 proc.) oraz ubezpieczenie na życie (34 proc.).

"To właśnie ubezpieczenie jest najchętniej oferowanym benefitem dostępnym w miejscach pracy respondentów. Dostęp do tej formy dodatkowych świadczeń wskazała jedna trzecia ankietowanych" - dodano.

Czytaj więcej:

CBOS: 2 na 3 Polaków pozytywnie o sytuacji w swoim zakładzie pracy

Którym politykom najbardziej ufają Polacy?

    Reklama
    Reklama
    Kurs NBP z dnia 28.03.2024
    GBP 5.0474 złEUR 4.3191 złUSD 4.0081 złCHF 4.4228 zł
    Reklama

    Sport


    Reklama
    Reklama