Istnieją różne wysokości Wynagrodzenia Minimalnego w zależności od wieku pracownika. Wysokość stawki minimalnej jest weryfikowana każdego roku, a wszelkie podwyżki mają miejsce w kwietniu.
Od 1 kwietnia 2019 roku NMW (National Minimum Wage) wynosi 8,21 funta za godzinę dla pracownika powyżej 25. roku życia. Podwyżka będzie dotyczyć prawie 2 milionów pracowników.
Wysokość National Minimum Wage jest uzależniona od wieku osoby pracującej i wynosi odpowiednio:
- 8,21 dla osób powyżej 25. roku życia
- 7,70 dla osób od 21. do 24. roku życia
- 6,15 dla osób w wieku od 18 do 20 lat
- 4,35 dla osób w wieku do 18 lat
- 3,90 dla osób dla osób odbywających staż
Prawo stanowi również, że pracownik nie powinien pracować więcej niż 48 godzin tygodniowo, jednak może umówić się z pracodawcą inaczej.
Podatki i Narodowe Ubezpieczenie
Zapewne będziesz musiał odprowadzić podatek oraz składki na ubezpieczenie, które Twój pracodawca pobierze z Twojego wynagrodzenia. Mogą zaistnieć inne potrącenia z Twojej pensji, jednak musi to zostać uzgodnione z Tobą na piśmie. Twój pracodawca powinien dać Ci odcinek wypłaty (payslip) mówiący o tym, co zostało potrącone.
Bardziej szczegółowe informacje na ten temat możesz znaleźć tutaj.
Chorobowe
Jeżeli nie pracujesz z powodu choroby przez 4 lub więcej dni, prawdopodobnie będziesz mógł otrzymać Statutory Sick Pay przez okres do 28 tygodni. Wymagane jest zwolnienie lekarskie, jeśli chodzi o nieobecności w pracy przez okres dłuższy niż siedem dni.
Bardziej szczegółowe informacje na ten temat możesz znaleźć tutaj.
Więcej informacji na temat minimalnej stawki za pracę można znaleźć na stronie rządowej: https://www.gov.uk/national-minimum-wage-rates.
Komentarze (6)
czas najwyższy do opuszczenia GB ,będzie dno,bajzel
Jak sie to ma do wynagrodzenia opiekunek osob starszych ? 2,50 f/godz .....i 24/g na dobe...
Słuchajcie, czy ktoś z Was spróbował w UK osiągnąć upadłość konsumencką? Przy okazji korzystał może z pomocy pracowników kancelarii Egidon? Z góry dzięki za informacje :)
Przez wieki Brytyjczycy wykorzystywali kolonie i najemną siłę roboczą . Jaki frajer wmawia nam na siłę , że z tego zrezygnują . Wiec nie wciskajcie kitu , że mamy uciekać bo niby przed czym. Rdzenny anglik może odmówic pracy za 30 funtów ,będzie pił piwo w P U Bie i pobierał zasiłek. Właściciel P U Bu nie doniesie na swojego bo P U By też muszą mieć z czegoś dochody. Dopiero nasze dzieci urodzone w UK będą mogły korzystać ze wszystkich uprawnień.
Te 8,21 to. Brutto ? Jaki jest podatek
upadlosc kosumencka jest abrdzo prosta , nie potrzebujesz posrednikow ktorzy skasuja ciebie na bogato.
Dodaj komentarz
przez konto Facebook lub Skomentuj wiadomość
bezpośrednio na londynku