Nasza Polityka Prywatnosci oraz Cookies została zaktualizowana.

Wprowadziliśmy kilka istotnych zmian w naszej Polityce Prywatności i Plików Cookies i chcemy, abyś wiedział, co to oznacza dla Ciebie i Twoich danych

Menu

Jak przekonać do siebie potencjalnego pracodawcę?

Od czego więc powinnam zacząć, żeby mieć dobrą podstawę do wspinania się po poszczególnych stopniach mojej kariery?
Mam ogromny problem ze znalezieniem pracy w Londynie, jedynym zajęciem jakie wykonywałam tutaj w przeszłości była praca w kafejce.

W Polsce skończyłam studia- turystykę, ukończyłam 3 praktyki zawodowe ze świetnymi opiniami, pracowałam jako recepcjonistka, czy np jako prezenterka lokalnych wiadomości w tv ale tutaj często słyszę, że to co działo się w Polsce nie ma znaczenia dla brytyjskich pracodawców.
Jestem bardzo ambitną osobą i jest to dosc frustrujaca dla mnie sytuacja. Z angielskim nie mam trudnosci i bez problemu porozumiewam się z innym. Bardzo chciałabym się dowiedzieć co mogę zrobić, żeby pracodawcy widzieli we mnie swojego przyszłego pracownika. Interesuje mnie, na przykład, praca recepcjonistki, czy agenta w biurze turystycznym.

Z pewnością nie jest Pani jedyną osoba, która boryka się aktualnie ze znalezieniem pracy w UK czy też w Londynie. Bieżąca sytuacja gospodarcza niewątpliwie nie polepsza sytuacji. Jednak z drugiej strony warto podkreślić, ze rynek zatrudnienia nie został całkowicie zamrożony i działy HR nadal pracują, rekrutując nowych pracowników. Warto znać kilka tricków i umieć pomóc samemu sobie.

  1. Dobre CV - z tego co Pani pisze, ma Pani bardzo dobre doświadczenie, jak najbardziej nadające się do pracy na recepcji czy w agencji turystycznej. Wszak praca w kafejce to nie tylko robienie kawy czy kanapek, to customer service w czystej postaci, wymaga opanowania, umiejętności pracy pod presją czasu, radzenia sobie ze stresem, etc. Zgodnie z informacją na finansowanej przez rząd stronie Next Step https://nextstep.direct.gov.uk/PlanningYourCareer/JobProfiles/ wymagania w pracy recepcjonistki to min. bycie: outgoing, confident and pleasant personality, smart appearance, good spoken and written communication skills, the ability to stay calm under pressure, the ability to be courteous but firm when dealing with difficult, impatient or distressed people, good organisational skill, etc. Sztuka polega na tym, by z posiadanego doświadczenia wyodrębnić te cechy, które są wymagane bądź pożądane na danym stanowisku pracy. Nie ma sensu chwalenie się w CV posiadanym prawem jazdy na np. autobusy, jeśli nie jest to zasadne dla danego stanowiska pracy. CV powinno być napisane w odpowiedzi na ogłoszenie o prace, z wykorzystaniem key words.
  2. Networking - czyli tworzenie wokół siebie sieci osób, znajomych, współpracowników, kolegów z kursów i szkoleń, itp, z którymi utrzymuje się bliższe lub dalsze stosunki, na tyle jednak by móc swobodnie ‘rozpuścić wici’ w momencie poszukiwania pracy. Nigdy nie wiadomo co dzięki temu można osiągnąć, zwłaszcza, że wiele firm w pierwszej kolejności rekrutuje za pośrednictwem wewnętrznych kanałów. Świetną okazję do networkingowania dają portale społecznościowe, takie jak chociażby Facebook czy LinkedIn.
  3. Wolontariat - to także wspaniała okazja by zdobyć cenne (i rozpoznawalne w UK) doświadczenie, poćwiczyć w bezpiecznym środowisku, a czasem nawet przekonać się, że dana praca jednak nie jest dla nas. Zasadnicza różnica miedzy podejściem pracodawców polskich a brytyjskich do wolontariatu jest taka, ze brytyjscy bardzo cenią sobie odpowiednie dla danego stanowiska pracy doświadczenie, nawet jeśli zdobyte jest w pracy wolontaryjnej, a nie płatnej. Praca taka dowodzi ponadto zaangażowania, chęci rozwoju i inwestycji w siebie, które to atrybuty pracodawcy wysoko sobie cenią.
Reklama
Reklama