What Poles think about their work environment?

Tak wynika z najnowszego sondażu CBOS pt. "Szykany w miejscu pracy". Jak podkreślono w badaniu, samopoczucie w pracy zależne jest od poziomu wykształcenia, sytuacji materialnej, miejsca zamieszkania, sytuacji zawodowej, a także od płci. Kobiety częściej niż mężczyźni deklarują, że w swojej pracy czują się dobrze.

Najczęściej zadowolenie z atmosfery panującej w pracy wyrażają mieszkańcy największych, ponadpółmilionowych miast oraz małych miejscowości – do 20 tys. ludności, respondenci dobrze oceniający warunki materialne swoich gospodarstw domowych oraz osoby pracujące w sektorze publicznym. Można również zauważyć, że lepszym samopoczuciem w pracy częściej charakteryzują się badani z wykształceniem średnim lub wyższym niż z podstawowym lub zawodowym.

Co szósty pracownik deklaruje, że w ciągu ostatnich 5 lat był szykanowany przez swojego przełożonego lub przełożoną, w tym co dwudziesty twierdzi, że działo się to często. "Od roku 2002 praktycznie nie zmienił się odsetek zatrudnionych deklarujących doświadczanie szykan ze strony swojego szefa" - podkreśla CBOS.

Rzadsze niż ze strony przełożonych są szykany ze strony koleżanek i kolegów z pracy. Co dwunasty pracownik  twierdzi, że w ciągu ostatnich 5 lat padł ofiarą tego typu zachowań ze strony swoich współpracowników.

Badanych, którzy zadeklarowali, że byli szykanowani przez swoich przełożonych lub koleżanki i kolegów z pracy, ankieterzy zapytali, na czym to szykanowanie polegało. Najwięcej mówiło w tym kontekście o bezzasadnej krytyce, podważaniu autorytetu i kompetencji czy też o tworzeniu złej atmosfery. "Respondenci wymieniali tu różnego rodzaju niewłaściwe zachowania, w tym poniżające traktowanie, czepianie się, nieuzasadnione pretensje, ośmieszanie, a nawet znęcanie się psychiczne" - czytamy w raporcie.

14 proc. badanych, którzy doświadczali szykan, mówiło ankieterom o różnego rodzaju niepieniężnych karach i represjach, głównie związanych z obciążaniem zbyt dużą ilością obowiązków, przymusowym zostawaniem po godzinach, niemożnością robienia należnych przerw w pracy czy też wzięcia urlopu w dogodnym dla siebie czasie.

Badanie przeprowadzono 8–14 maja 2014 roku na reprezentatywnej 1074-osobowej losowo-adresowej próbie dorosłej ludności Polski.