"/>
Menu

Wymówki pracodawców: "Obcokrajowcy nie mają prawa do minimalnego wynagrodzenia"

Wymówki pracodawców:
Minimalne wynagrodzenie na Wyspach nie może być "pominięte" przez pracodawcę. (Fot. Thinkstock)
"Moi pracownicy nie są Brytyjczykami i dlatego nie mają prawa do minimalnego wynagrodzenia" - odpowiedział inspektorom skarbówki jeden z pracodawców. Teraz urzędnicy opublikowali listę najdziwniejszych wymówek, jakimi właściciele firm tłumaczą wykorzystywanie swoich pracowników.
Reklama

Inni pracodawcy tłumaczyli m.in., że podwładni „nie pracowali wystarczająco dobrze i dlatego nie zasługiwali na godne wynagrodzenie”. Pojawiło się również tłumaczenie wskazujące, że „częścią brytyjskiej kultury jest praca za niższą stawkę przez pierwsze trzy miesiące od momentu zatrudnienia”.

Lista została opublikowana po tym, jak rząd został skrytykowany za przymykanie oka na rosnący problem zaniżania wynagrodzeń. Na 700 firm, którym udowodniono wypłacanie stawki mniejszej od wynagrodzenia minimalnego, od lutego 2014 roku karę nałożono zaledwie na 3 przedsiębiorstwa. 

Dzisiaj rząd zainicjował nową kampanię zachęcającą pracowników do sprawdzania swoich wynagrodzeń i zgłaszania nieuczciwych pracodawców.

“Pracownicy muszą otrzymywać to, co gwarantuje im prawo. Nie ma żadnych wyjątków. Zachęcam każdego, kto uważa, że nie dostaje odpowiedniego wynagrodzenia do jak najszybszego skontaktowania się z Acas. Po każdym zgłoszeniu w firmie odbywa się kontrola skarbowa” - tłumaczy Minister Biznesu Margot James.

Lista wymówek pracodawców sporządzona przez HMRC:

  1. Załoga nie pracuje dobrze i nie zasługuje na minimalną płacę.
  2. W brytyjskiej kulturze normą jest płacenie mniej młodym pracownikom, zanim pokażą, co potrafią.
  3. Można płacić mniej obcokrajowcom, bo nie są Brytyjczykami i nie mają takich samych praw.
  4. Ona nie zasługuje na minimalne wynagrodzenie, bo tylko myje podłogi i robi herbatę.
  5. Mam umowę z moimi pracownikami, że nie będę im płacić minimalnej stawki. Oni to rozumieją i nawet podpisali zgodę.
  6. Mój księgowy i ja mówimy różnymi językami – on mnie nie rozumie i dlatego nie wypłaca moim pracownikom właściwych wynagrodzeń.
  7. Moi pracownicy lubią myśleć o sobie, że są samozatrudnieni, a minimalna płaca nie dotyczy ludzi, którzy pracują na swój rachunek.
  8. Moi pracownicy nie mają nic do roboty, kiedy w sklepie nie ma klientów. Płacę im tylko za czas, kiedy kogoś obsługują.
  9. Moi pracownicy nadal się uczą, więc nie mają prawa do minimalnego wynagrodzenia.
  10. Minimalne wynagrodzenie nie odnosi się do mojej firmy.
 

    Komentarze


    • Jarek
      11 stycznia 2017, 19:56

      Już zaczynaja dyskryminować ludzi,Angole wzbudza nienawiść do siebie w całej europie

    • Gonzo-mi
      11 stycznia 2017, 20:10

      zobaczymy jak zaczną srać ogniem w marcu

    • Logan
      11 stycznia 2017, 20:22

      Dziwię się że jeszcze nie posypały się lawiny pozwów

    • Czytelnik
      11 stycznia 2017, 20:31

      Dopóki ludzie godzą sie na takie warunki dopóty bedą tacy co to wykorzystają . Ciekawe jak bedzie po brexicie visy ,pozwolenia na prace kto przyjechał przed 2004 ten pamięta jak było ....napewno było mniej roszczeniowcow co ślepo powtarzają "sie należy " możliwość pracy legalnej w Uk to był przywilej a nie zło konieczne !

    • Kolega
      12 stycznia 2017, 09:25

      Gonzo a co bedzie w marcu?

    Dodaj komentarz


    Reklama
    Reklama
    Kurs NBP z dnia 22.06.2018
    GBP 4.921 złEUR 4.315 złUSD 3.698 złCHF 3.737 zł

    Sport


    Reklama

    Drogi Czytelniku!

    Pragniemy Cię poinformować, że nasza strona może dostosowywać treści do Twoich potrzeb. Aby to robić, potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie danych i personalizację treści marketingowych. Aby dalej móc dostarczać Ci coraz lepsze materiały redakcyjne i udostępniać Ci coraz lepsze usługi, potrzebujemy zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twojego zachowania. Dzięki nim możemy finansować rozwój naszych usług. Nie zwiększamy zakresu naszych uprawnień. Twoje dane są u nas bezpieczne.

    Zezwolenie na reklamę

    Dzięki personalizacji pokazujemy Ci treści lepszej jakości, a dzięki zebranym danym możemy cały czas je doskonalić. Reklamy są dopasowane do Twoich potrzeb - dzięki reklamom finansujemy nasz rozwój. Dopasowanie pozwala nam wyświetlać ich mniej. Zapewniamy bezpieczeństwo Twoich danych. Zgodę na przetwarzanie danych możesz wycofać w każdej chwili na stronie Polityka Prywatności.

    Chcielibyśmy poinformować naszych użytkowników jakie ich dane oraz w jaki sposób są przetwarzane oraz na jakich zasadach będą przetwarzane po 25 maja 2018 r. W dalszej części można znaleźć więcej informacji na ten temat.

    RODO 2018. Co to jest?

    Dnia 25 maja 2018 r. wchodzi w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE tzw. RODO (GDPR). Celem rozporządzenia jest doprowadzenie do pełnej harmonizacji prawa w ramach UE i swobodnego przepływu danych osobowych. W założeniu ma pozwolić mieszkańcom Unii Europejskiej na lepszą kontrolę ich danych osobowych oraz stanowić modernizację i ujednolicenie przepisów umożliwiających firmom ograniczanie biurokracji i korzystanie ze zwiększonego zaufania klientów.

    Kto będzie administratorem Twoich danych?

    Administratorami Twoich danych będzie firma JD Blayer LTD - wydawca londynek.net z siedzibą w Londynie oraz nasi zaufani partnerzy, z którymi stale współpracujemy. Najczęściej ta współpraca ma na celu dostosowywanie reklam, które widzisz na naszych stronach do Twoich potrzeb i zainteresowań oraz wykonywanie różnych badań mających na celu polepszanie usług internetowych i dostosowywanie ich do potrzeb użytkowników. Szczegółowe informacje dotyczące administratorów znajdują się w polityce prywatności.

    Jakie dane są przetwarzane i w jakim celu?

    Chodzi o dane osobowe, które są zbierane w ramach korzystania przez Ciebie z naszych usług, w tym stron internetowych, serwisów i innych funkcjonalności udostępnianych przez Londynek.net, w tym zapisywanych w plikach cookies, które są instalowane na naszych stronach przez nas oraz naszych Zaufanych Partnerów. Dane są przetwarzane między innymi, aby:

    • - zapewnić Ci większe bezpieczeństwo usług, w tym aby wykryć ewentualne boty, oszustwa czy nadużycia,
    • - pokazywać Ci reklamy dopasowane do Twoich potrzeb i zainteresowań.

    Komu możemy przekazać dane?

    Zgodnie z obowiązującym prawem, Twoje dane możemy przekazywać podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie, np. agencjom marketingowym, podwykonawcom naszych usług oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa np. sądom lub organom ścigania - oczywiście tylko gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną. Pragniemy też wspomnieć, że na większości stron internetowych dane o ruchu użytkowników zbierane są przez naszych zaufanych partnerów.

    Jakie masz prawa w stosunku do Twoich danych?

    Masz między innymi prawo do żądania dostępu do danych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Możesz także wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgłosić sprzeciw oraz skorzystać z innych praw wymienionych szczegółowo w polityce prywatności. Tam też znajdziesz informacje jak zakomunikować nam Twoją wolę skorzystania z tych praw.

    Jakie są podstawy prawne przetwarzania Twoich danych?

    Każde przetwarzanie Twoich danych musi być oparte na właściwej, zgodnej z obowiązującymi przepisami, podstawie prawnej. Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych w celu świadczenia usług, w tym dopasowywania ich do Twoich zainteresowań, analizowania ich i udoskonalania oraz zapewniania ich bezpieczeństwa jest niezbędność do wykonania umów o ich świadczenie (tymi umowami są zazwyczaj regulaminy lub podobne dokumenty dostępne w usługach, z których korzystasz). Taką podstawą prawną dla pomiarów statystycznych i marketingu własnego administratorów jest tzw. uzasadniony interes administratora. Przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych podmiotów trzecich będzie odbywać się na podstawie Twojej dobrowolnej zgody.

    Dlatego też proszę zaznacz przycisk "Tak, zgadzam się", jeżeli zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zbieranych w ramach korzystania ze strony interneowej Londynek.net oraz przez naszych partnerów w tzw. plikach cookies, w celach marketingowych (w tym na ich analizowanie i profilowanie w celach marketingowych). Wyrażenie zgody jest dobrowolne i możesz ją w dowolnym momencie wycofać.