Wciąż niewielu ojców w Wielkiej Brytanii idzie na urlop tacierzyński

Dwie trzecie ojców w UK twierdzi, że musi zrezygnować lub rozważyć rezygnację z większego zaangażowania się w opiekę nad swoim dzieckiem w pierwszych tygodniach i miesiącach po jego urodzeniu. 62% oznajmiło również, że rozważałoby podjęcie mniej płatnej pracy, jeśli oznaczałoby to, że byliby w stanie odgrywać bardziej aktywną rolę rodzicielską.

Dlaczego więc tak mało ojców korzysta z urlopu tacierzyńskiego? 38% mężczyzn twierdzi, że po narodzinach dziecka w ogóle nie mają wolnego, a wielu mężczyzn nie korzysta z tacierzyńskiego nawet gdy jest on oferowany.

Jeden na pięciu ojców obawia się utraty pracy po skorzystaniu z urlopu tacierzyńskiego. Badania przeprowadzone przez kancelarię prawniczą EMW w 2017 roku pokazują, że tylko 8 700 par skorzystało z rządowego programu urlopów rodzicielskich.

Od 3 kwietnia 2011 roku ojcom przysługuje także dodatkowy urlop ojcowski, w sytuacji gdy partnerka wraca do pracy po zakończeniu urlopu.

Więcej informacji na temat urlopu tacierzyńskiego można znaleźć na stronie: https://www.gov.uk/paternity-pay-leave.