NewsUKHome News Asylum seeker employment ban should be lifted, says government’s migration advisory

W swoim raporcie Komitet Doradczy ds. Migracji (Migration Advisory Committee) wezwał ministrów do ponownego przeglądu polityki, wskazując, że istnieją "wyraźne dowody na szkody spowodowane zakazem zatrudnienia". Dodano jednocześnie, że na korzyści płynące z zakazu zatrudniania uchodźców "nie ma solidnych dowodów".

Według obowiązującego od lat prawa, osoby ubiegające się o azyl na Wyspach mają surowy zakaz podejmowania pracy zarobkowej. O prawo do pracy mogą ubiegać się dopiero po 12 miesiącach - ale nawet wtedy mają bardzo ograniczone możliwości tego, gdzie mogą pracować.

W zeszłym tygodniu Home Office podkreślił, iż "zakaz musi pozostać w mocy, aby zredukować czynniki przyciągające azylantów do Wielkiej Brytanii". Wskazano, że "zasady nie mogą zachęcać do ubiegania się o status uchodźcy".

Eksperci z MAC wskazali jednak, że ustalenia Home Office w tej sprawie są niejasne i brakuje im jakichkolwiek dowodów.

"Nie znam żadnych dowodów, iż prawo do pracy jest czynnikiem przyciągającym azylantów" - przekazał szef rządowej komisji MAC. I dodał, że jeśli takie dowody istnieją, "jest to obowiązek Home Office, aby je upublicznić".

"Nie wystarczy powiedzieć: istnieje czynnik przyciągający". Musisz mieć dowody na poparcie tej informacji" - dodał.

Home Office został zapytany o to, na jakiej podstawie wydano tego rodzaju oświadczenie. Rzecznicy ministerstwa odmówili podania tej informacji.