Menu

Te firmy zaniżały stawki. Wszystkie muszą wypłacić wyrównania

Te firmy zaniżały stawki. Wszystkie muszą wypłacić wyrównania
Sieć Wagamama znalazła się na czarnej liście pracodawców. (Fot. Wagamama)
Wagamama, TGI Fridays, Marriott Hotels i Karen Millen znalazły się wśród firm niedotrzymujących minimalnej pensji. Rząd opublikował właśnie listę 179 podmiotów zaniżających stawki dla pracowników.
Reklama

Z danych opublikowanych przez ministerstwo biznesu wynika, iż w sumie pracodawcy ci oszczędzali na uposażeniach 9,2 tys. osób £1,1 mln. Teraz będą musieli jednak wypłacić zaległe pensje i dodatkowo zapłacić £1,3 mln kary.

Wśród nieuczciwych pracodawców znalazły się także kluby piłkarskie Stoke City i Birmingham City, związek rugbystów, klub London Irish, zakłady fryzjerskie, kawiarnie i myjnie samochodowe. Sieci restauracji Wagamama, TGI Fridays oraz firma Karen Millen nie dotrzymywały z kolei przepisów dotyczących płatności za uniformy.

Niechlubne pierwsze miejsce na liście zajęła Wagamama, która została zmuszona do wypłacenia wyrównań 2,6 tys. pracownikom, na łączną kwotę £133,2 tys. Właściciele firmy tłumaczą się, że nie były dla nich jasne zasady płatności za stroje służbowe.

“Nie zdawaliśmy sobie sprawy, że proszenie naszych pracowników o zakładanie czarnych dżinsów lub spódniczek do koszulek z firmowym logiem, jest traktowane jako proszenie ich o kupowanie uniformu i że powinniśmy za to zwracać pieniądze. Wiele innych firm nie miało pojęcia o tej regulacji. Z radością wypłaciliśmy zaległości za lata 2013 – 2016 naszym obecnym i byłym członkom załogi. Jednocześnie zmieniliśmy nasz regulamin i teraz wypłacamy ekwiwalent za używanie własnych spodni i spódniczek” - zapewnił rzecznik sieciówki.

Również w TGI Fridays i Karen Millen kwestią była odzież robocza. Restauracja musiała zwrócić koszty zakupu wymaganego czarnego obuwia, a sprzedawca firmowych ubrań, które obsługa musi zakładać do pracy.

Na drugie miejsce listy trafił zaś podmiot Marriott Hotels, który był winien załodze £71,7 tys. Niektóre należące do sieci hotele bezprawnie potrącały z pensji opłaty za zakwaterowanie lub taksówki osób kończących zmiany późną nocą.

Najgorzej pod względem niedopłaty na pracownika wypadł Hazelwood House, pensjonat pod Kingsbridge w hrabstwie Devon, który był winien trzem osobom średnio po £16 tys.

1 kwietnia minimalna stawka dla pracowników powyżej 25. roku życia wzrośnie w Wielkiej Brytanii z £7,50 do £7,83 na godzinę.

 

    Komentarze


    • Ultravox
      10 marca, 21:45

      Mialem taki problem na poczatku pobytu w Anglii,ale polapalem sie w tym dopiero po dwu latach.Musialem oddac do HMRC 1.500 funtow.Zawiadomilem wtedy urzad skarbowy o praktykach mojego bylego pracodawcy,ktory kombinowal jak sie dalo z placami imigrantow zwlaszcza z Polski.Nie znalem wtedy jeszcze przepisow tutejszego prawa pracy(chodzi o to slynne 3 miesiace) i sam nic na tym nie zyskalem.Wiem jednak,ze duzo sie w tej firmie po moim donosie dzialo.Pracujacy tam wtedy Polacy nagle dostali umowy o prace ze szczegolami itd.Ja dlug swoj splacilem,ale tez innym pomoglem.

    • Czytelnik anonimowy
      11 marca, 00:01

      Super fajny artykuł,aż miło się czyta.Uwielbiam sprawiedliwość .Na zdrowie !🍺

    • Daisy
      11 marca, 09:16

      Nie bierzcie żadnych oslonek. To trucizny. Osłonka normal. Bym się zatrula. Taka jedna malpa przepisala antybiotyk zinnat i jakieś oslonke. Kazała brać 2razy dziennie antybiotyk i 2razy dzienne oslonke. Farmaceuta sprzedal zła oslonke. Tylko 1dzienne można brać. Brałam 2 bo nie wiedziałam. Wymioty. Przestałam jeść. Poszłam do innego lekarza i kazał natychmiast odstawić antybiotyk. Nie bierzcie żadnych oslonek. Wymyślają ciągle nowe trutki. Nie dawajcie dzieciom. Wymyślają nowe witaminy jakieś suplementy. Dziadostwo. Niech te medyki sami wpier........ te trucizny.

    • D
      11 marca, 09:39

      w polsce w sieciowkach kfc tez każą buty kupowac pracownikom i zadnych zwrotow nie ma. ale w pl nikt sie za to nie wezmie nigdy.

    Dodaj komentarz


    Reklama
    Reklama
    Kurs NBP z dnia 21.06.2018
    GBP 4.931 złEUR 4.332 złUSD 3.761 złCHF 3.773 zł

    Sport


    Reklama

    Drogi Czytelniku!

    Pragniemy Cię poinformować, że nasza strona może dostosowywać treści do Twoich potrzeb. Aby to robić, potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie danych i personalizację treści marketingowych. Aby dalej móc dostarczać Ci coraz lepsze materiały redakcyjne i udostępniać Ci coraz lepsze usługi, potrzebujemy zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twojego zachowania. Dzięki nim możemy finansować rozwój naszych usług. Nie zwiększamy zakresu naszych uprawnień. Twoje dane są u nas bezpieczne.

    Zezwolenie na reklamę

    Dzięki personalizacji pokazujemy Ci treści lepszej jakości, a dzięki zebranym danym możemy cały czas je doskonalić. Reklamy są dopasowane do Twoich potrzeb - dzięki reklamom finansujemy nasz rozwój. Dopasowanie pozwala nam wyświetlać ich mniej. Zapewniamy bezpieczeństwo Twoich danych. Zgodę na przetwarzanie danych możesz wycofać w każdej chwili na stronie Polityka Prywatności.

    Chcielibyśmy poinformować naszych użytkowników jakie ich dane oraz w jaki sposób są przetwarzane oraz na jakich zasadach będą przetwarzane po 25 maja 2018 r. W dalszej części można znaleźć więcej informacji na ten temat.

    RODO 2018. Co to jest?

    Dnia 25 maja 2018 r. wchodzi w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE tzw. RODO (GDPR). Celem rozporządzenia jest doprowadzenie do pełnej harmonizacji prawa w ramach UE i swobodnego przepływu danych osobowych. W założeniu ma pozwolić mieszkańcom Unii Europejskiej na lepszą kontrolę ich danych osobowych oraz stanowić modernizację i ujednolicenie przepisów umożliwiających firmom ograniczanie biurokracji i korzystanie ze zwiększonego zaufania klientów.

    Kto będzie administratorem Twoich danych?

    Administratorami Twoich danych będzie firma JD Blayer LTD - wydawca londynek.net z siedzibą w Londynie oraz nasi zaufani partnerzy, z którymi stale współpracujemy. Najczęściej ta współpraca ma na celu dostosowywanie reklam, które widzisz na naszych stronach do Twoich potrzeb i zainteresowań oraz wykonywanie różnych badań mających na celu polepszanie usług internetowych i dostosowywanie ich do potrzeb użytkowników. Szczegółowe informacje dotyczące administratorów znajdują się w polityce prywatności.

    Jakie dane są przetwarzane i w jakim celu?

    Chodzi o dane osobowe, które są zbierane w ramach korzystania przez Ciebie z naszych usług, w tym stron internetowych, serwisów i innych funkcjonalności udostępnianych przez Londynek.net, w tym zapisywanych w plikach cookies, które są instalowane na naszych stronach przez nas oraz naszych Zaufanych Partnerów. Dane są przetwarzane między innymi, aby:

    • - zapewnić Ci większe bezpieczeństwo usług, w tym aby wykryć ewentualne boty, oszustwa czy nadużycia,
    • - pokazywać Ci reklamy dopasowane do Twoich potrzeb i zainteresowań.

    Komu możemy przekazać dane?

    Zgodnie z obowiązującym prawem, Twoje dane możemy przekazywać podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie, np. agencjom marketingowym, podwykonawcom naszych usług oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa np. sądom lub organom ścigania - oczywiście tylko gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną. Pragniemy też wspomnieć, że na większości stron internetowych dane o ruchu użytkowników zbierane są przez naszych zaufanych partnerów.

    Jakie masz prawa w stosunku do Twoich danych?

    Masz między innymi prawo do żądania dostępu do danych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Możesz także wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgłosić sprzeciw oraz skorzystać z innych praw wymienionych szczegółowo w polityce prywatności. Tam też znajdziesz informacje jak zakomunikować nam Twoją wolę skorzystania z tych praw.

    Jakie są podstawy prawne przetwarzania Twoich danych?

    Każde przetwarzanie Twoich danych musi być oparte na właściwej, zgodnej z obowiązującymi przepisami, podstawie prawnej. Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych w celu świadczenia usług, w tym dopasowywania ich do Twoich zainteresowań, analizowania ich i udoskonalania oraz zapewniania ich bezpieczeństwa jest niezbędność do wykonania umów o ich świadczenie (tymi umowami są zazwyczaj regulaminy lub podobne dokumenty dostępne w usługach, z których korzystasz). Taką podstawą prawną dla pomiarów statystycznych i marketingu własnego administratorów jest tzw. uzasadniony interes administratora. Przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych podmiotów trzecich będzie odbywać się na podstawie Twojej dobrowolnej zgody.

    Dlatego też proszę zaznacz przycisk "Tak, zgadzam się", jeżeli zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zbieranych w ramach korzystania ze strony interneowej Londynek.net oraz przez naszych partnerów w tzw. plikach cookies, w celach marketingowych (w tym na ich analizowanie i profilowanie w celach marketingowych). Wyrażenie zgody jest dobrowolne i możesz ją w dowolnym momencie wycofać.