Polskie firmy płacą tylko 60 proc. tego, co zagraniczne
Tymczasem w firmach o przewadze polskiego kapitału połowa pracowników otrzymywała 3 500 PLN - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2013 roku przez Sedlak&Sedlak.
W 25 proc. przypadków duże różnice w zarobkach dotyczyły najlepiej zarabiających. Wynagrodzenie takich osób, zatrudnionych przez firmy zagraniczne, wynosiło nie mniej niż 9 300 PLN, a w rodzimych przedsiębiorstwach - 5 550 PLN.
Największa przepaść w pensjach występowała na stanowiskach kierowniczych - dyrektorzy firm zagranicznych zarabiali aż o 82 proc. więcej niż osoby na podobnych stanowiskach, tyle że w firmach polskich. Odwrotna sytuacja miała miejsce, jeżeli chodzi o zarobki pracowników szeregowych - tutaj różnica na korzyść firm zagranicznych wyosiła "tylko" 20 proc.
Zarówno w przypadku polskich, jak i zagranicznych przedsiębiorstw, najwięcej zarabiali pracownicy branży IT. Tutaj połowa zatrudnionych otrzymywała w firmach z kapitałem zagranicznym więcej niż 7 500 PLN. Ich koledzy z polskich zarabiali o 32% mniej.
Najgorzej z kolei zarabiali sprzedawcy i kasjerzy. W polskich firmach połowa z nich otrzymywała mniej niż 1 800 PLN, a w zagranicznych - poniżej 2 076 PLN.