Cookie Consent by Privacy Policies Generator website
Menu

Poles are not worried about unemployment

Poles are not worried about unemployment
Polacy są bardzo elastycznie na rynku pracy. (Fot. Thinkstock)
Most of Poles belives that they can find another job six months - according to new studies.
Advertisement
Advertisement
News available in Polish

Z cokwartalnego badania wynika, że 27 proc. pracowników w Polsce zmieniło pracę w ostatnich sześciu miesiącach. Rotacja obejmowała zarówno zmianę pracodawcy, jak i zmianę stanowiska wewnątrz obecnej firmy. Jako główne powody zmian badani podawali: lepsze warunki pracy, osobiste pragnienie zmiany, zmianę struktury firmy, osobiste ambicje w obszarze zarządzania.

Spadła grupa osób, które aktywnie poszukują pracy. 12 proc. aktywnie szuka nowego zajęcia (spadek o 1 pkt. proc.) 17 proc. rozgląda się za nową pracą (spadek o 2 pkt. proc.). Największy odsetek respondentów, którzy deklarowali, że szukają pracy występował wśród pracowników w średnim wieku (33 proc.), z których najwięcej aktywnie poszukujących było w grupie 25-34 lat. Najrzadziej pracy szukali 55-65 -latkowie (17 proc.)

W badaniu podkreślono, że 30 proc. ankietowanych zadeklarowało obawę o utratę pracy. Pod tym względem Polska uplasowała się na 4 miejscu w Europie (razem z Danią), ustępując jedynie Grecji, Włochom i Hiszpanii.

Satysfakcję z wykonywanej pracy zadeklarowało 77 proc. pracowników. Polska w tym rankingu zajęła 3 miejsce w Europie. Najbardziej zadowolonych pracowników ma Dania i Austria.

Z badania wynika, że 88 proc. Polaków i Portugalczyków (najwięcej w Europie) wolałoby umowę na czas określony niż bezrobocie. 89 proc. Polaków wyraziła otwartość na przekwalifikowanie się. 64 proc. badanych Polaków w przypadku trudności ze znalezieniem pracy, byłaby skłonna wyjechać na jakiś czas do pracy za granicę, a 58 proc. rozważyłoby trwałą emigrację.

Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan uważa, że obecna sytuacja na rynku pracy oznacza dla pracodawców, iż muszą podnosić jakość pracy. "Obok płac liczy się też reputacja pracodawcy, który powinien być przyjazny dla starszych pracowników, dla rodziców, powinien mieć programy praca-życie, a pozostałym zapewniać perspektywy i rozwój zawodowy" - stwierdził Męcina podczas wtorkowej konferencji prasowej.

Zwrócił uwagę na dużą skłonność Polaków do zmiany zawodu. "Polacy mocno doświadczeni bezrobociem w poprzednich latach nauczyli się rynku pracy" - podkreślił Męcina.

Międzynarodowy sondaż, przeprowadzony w maju 2017 r,. objął w Polsce 844 osoby ankietowane on-line. W grupie badanych byli pracujący przynajmniej 25 godzin w tygodniu w wieku od 18 do 65 lat, zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, pracę tymczasową, na umowach cywilnoprawnych oraz samozatrudnieni.

    Advertisement
    Advertisement
    Rates by NBP, date 26.04.2024
    GBP 5.0414 złEUR 4.3225 złUSD 4.0245 złCHF 4.4145 zł
    Advertisement

    Sport


    Advertisement
    Advertisement