Polacy w trójce najbardziej zestresowanych pracowników w Europie
Zajmujemy trzecie miejsce za Turcją — 67,5 proc. permanentnie zestresowanych pracowników i Grecją — 58 proc.
W innych krajach z naszego regionu pracownicy stresują się mniej: Czechy — 43,4 proc., Niemcy — 42,4 proc. Najmniej zestresowani są Szwedzi — 14,7 proc. i Norwegowie — 18,2 proc.
Jedną z najważniejszych przyczyn stresu jest presja czasowa i nacisk na nierealistyczne wyniki, a także niepewność co do przyszłości, często powiązana z niskim wynagrodzeniem. Do tego dochodzi rozszerzanie zakresu obowiązków, wielozadaniowość, a także zły klimat w pracy - autorytarne formy zarządzania oraz brak identyfikacji z firmą. Wysoki poziom stresu wśród pracowników ma swoje konsekwencje — pojawiają się błędy, wzrasta liczba konfliktów, spada motywacja.
"Brak zaangażowania wpływa na efektywność, ale także na brak innowacji, co często się podkreśla w diagnozach polskiej gospodarki" — wyjaśniła Katarzyna Szczupał-Vieweg, prezes Staufen Polska, firmy specjalizującej się w innowacjach organizacyjnych i procesowych.