Big pay rises for top earners in London have masked cuts in rest of UK, says IFS

Analiza przeprowadzona przez Institute for Fiscal Studies (IFS) wykazała, że podczas gdy wynagrodzenia pracowników w niektórych sektorach - takich jak produkcja, edukacja i hotelarstwo - spadły w ujęciu uwzględniającym inflację, odnotowano znaczne wzrosty wśród osób zatrudnionych w sektorze usług biznesowych, w londyńskim City i w branży IT.

Wciąż jednak, pomimo istniejących oznak niedoboru siły roboczej od czasu zakończenia lockdownów związanych z Covid-19, wielu pracowników - w tym tych w Londynie - znalazło się obecnie w sytuacji finansowej gorszej o 1% do 4% niż przed wybuchem pandemii w UK.

Na rynku pracy jest ponad 1 mln wakatów, a pracodawcy twierdzą, że nadal mają trudności z ich obsadzaniem.

Na podstawie danych o wynagrodzeniach uzyskanych z HMRC, IFS wskazał, że wzrost płac od początku pandemii koncentrował się w wysoko płatnych segmentach gospodarki, które zwykle zlokalizowane są w Londynie.

Doprowadziło to do tego, że realne średnie zarobki pracowników mieszkających w Londynie wzrosły o 5% od lutego 2020 r. - do 4 400 funtów miesięcznie brutto - w porównaniu z ogólnokrajowym wzrostem o 2,7%. Pracownicy mieszkający w londyńskiej strefie dojazdów do pracy odnotowali realny wzrost płac średnio o 4,5%.

"Nie wszyscy pracownicy w Londynie otrzymali wysokie podwyżki. Osoby o średnich zarobkach odnotowały wzrost płac tylko o 1,7% w ciągu ostatnich trzech lat, co jest najniższym wynikiem zarówno w skali kraju, jak i w ujęciu długoterminowym" – podkreślił Xiaowei Xu, starszy ekonomista ds. badań w IFS.

Badanie IFS wykazało, że największy realny wzrost wynagrodzeń w okresie 2020-23 odnotowali pracownicy sektora energetycznego oraz administracji i obsługi, którzy uzyskali podwyżki o blisko 10%.

Sektor usług biznesowych odnotował wzrost o 8,6%, a płace w finansach - pomimo spadku ze szczytowego poziomu w połowie 2022 r. - były o 7,6% wyższe niż przed pandemią. Zarobki w branży informacji i komunikacji wzrosły o 5,5%.

Z kolei aż w 10 innych branżach zarobki po uwzględnieniu inflacji były niższe niż na początku 2020 roku. Największy spadek - blisko 4% - nastąpił w sektorze nieruchomości, ale odnotowano również spadki o 1% lub więcej w górnictwie i kopalnictwie; hotelarstwie i gastronomii; produkcji; transporcie i magazynach; budownictwie; sztuce i rozrywce; edukacji; branży wodociągowej i administracji publicznej.