Od jutra wzrasta stawka minimalna za pracę w Wielkiej Brytanii

Płaca minimalna dla osób od 25. roku życia od 1 kwietnia 2017 roku wzrośnie z 7,20 funtów na godzinę do 7,50 funtów. Pracownicy w wieku od 21. do 24. lat zarabiać będą 7,05 na godzinę (wzrost z 6,95 funtów).

Osoby od 18. do 20. roku życia natomiast otrzymają za godzinę pracy 5,60 funtów, czyli o 5 pensów więcej niż poprzednio. Zatrudnieni w wieku 16-17 lat zarobią również 5 pensów więcej - z 4 funtów do 4,05 funtów. Stawka stażystów wzrośnie o 10 pensów - z 3,40 funtów do 3,50.

Zmienia się również kwota wolna od podatku. W 2017 roku wzrasta z 11 tys. do 11,5 tys. funtów. Próg podatkowy w wysokości 40% podatku dotyczyć będzie osób z dochodami 45 tys. na rok.

„Dzięki zasadzie aktualizacji stawki minimalnej w Wielkiej Brytanii, w tym roku jest ona na rekordowo wysokim poziomie”- zauważa Bryan Sanders z niezależnej organizacji doradczej „Low Pay Commission”.

Brytyjskie media podają, że na podniesieniu stawki za godzinę pracy w Zjednoczonym Królestwie skorzysta 2,3 mln najniżej opłacanych pracowników.

Wysokość National Minimum Wage od 1 kwietnia 2017 roku wynosi będzieć odpowiednio:

• 7,50 dla osób powyżej 25. roku życia
• 7,05 dla osób od 21. do 24. roku życia
• 5,60 dla osób w wieku 18-20 lat
• 4,05 dla osób w wieku 16-17 lat
• 3,50 dla osób poniżej 19. roku życia odbywających staż.

Więcej informacji na temat minimalnej stawki za pracę można znaleźć na stronie rządowej: https://www.gov.uk/national-minimum-wage-rates.