NHS job vacancies rocket by 30% in 2 years as 30,000 posts are unfulfilled

Tylko w pierwszym kwartale 2017 roku resort zdrowia poszukiwał 86 055 pracowników na pełen etat. W tym samym okresie w 2016 roku było 78 112 ogłoszeń o pracę.

W marcu tego roku służba zdrowia oferowała 30 613 stanowisk pracy w pełnym wymiarze godzin. 11 485 wolnych wakatów czekało na pielęgniarki i położne (38% wszystkich poszukiwanych pracowników), z kolei 6 575 (21%) ogłoszeń o pracę dotyczyło pracowników administracyjnych.

Na oferty pracy dla pielęgniarek i położnych w marcu 2017 roku odpowiedziało tylko trzech kandydatów. Dodatkowo w okresie między marcem a kwietniem 1 049 pielęgniarek zrezygnowało z pracy w NHS – informuje telewizja SKY News.

Przewiduje się, że proces rekrutacji pracowników do pracy w brytyjskiej służbie zdrowia może pogorszyć jeszcze Brexit. Opuszczenie przez Wielką Brytanię UE powoduje wiele niepewności wśród obywateli krajów unijnych dotyczących dalszego prawa do pracy w UK.

Najnowsze dane Nursing and Midwifery Council (Urzędu Pielęgniarstwa i Położnictwa) pokazały, że od czasu głosowania w sprawie Brexitu spada zainteresowanie pracą w NHS. Po referendum na Wyspy przybyło 90 procent mniej pielęgniarek niż w poprzednim okresie. Dane NMC wskazują m.in., że w ubiegłym miesiącu na Wyspy przybyło 101 pielęgniarek z UE. Rok wcześniej było ich ponad 1,3 tysiąca.  

Obecnie w rejestrze pielęgniarek uprawnionych do pracy w Wielkiej Brytanii widnieje 38 661 osób z Unii Europejskiej oraz Europejskiej Strefy Gospodarczej.