Cookie Consent by Privacy Policies Generator website
Menu

Fifth of Poles have changed job in the last six months

Fifth of Poles have changed job in the last six months
Polacy często zmieniają pracę? (Fot. Thinkstock)
21 percent of workers in Poland have changed their jobs in the last six months, according to a survey by the Randstad Research Institute. Rotation in Q1 included both the change of employer and the change of position within the current company.
Advertisement
Advertisement
News available in Polish

Ta grupa zmniejszyła się w porównaniu z poprzednim - IV kwartałem 2016 r. o 3 pkt proc. (z 24 proc).

Z cokwartalnego badania wynika, że wzrosła grupa osób, które w najbliższym półroczu zamierzają znaleźć inną pracę. Ten indeks mobilności wyniósł wzrósł do 109 pkt., przy 105 w poprzednim badaniu z ostatniego kwartału 2016 r. Poziom wyjściowy, to 100 pkt. wg badania z marca 2010 r.

Międzynarodowy sondaż przeprowadzony w lutym i marcu 2017 r. objął w Polsce 838 osób ankietowanych on-line. W grupie badanych byli pracujący przynajmniej 25 godzin w tygodniu w wieku od 18 do 65 lat zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, pracę tymczasową, na umowach cywilnoprawnych oraz samozatrudnieni.

Głównymi wskazywanymi przez respondentów powodami zmiany pracy w ostatnich 6 miesiącach, były lepsze warunki pracy, osobiste pragnienie zmiany oraz zmiana struktury firmy.

83 proc. badanych uważa, że w kolejnych sześciu miesiącach ma szansę na znalezienie "jakiejkolwiek innej" pracy, a 74 proc. oceniali, że praca ta będzie "porównywalna". Na tle wyników z innych państw Polacy są największymi optymistami w tej sprawie. Drudzy w kolejności są Czesi, wśród których 76 proc. badanych uznało, że znajdzie "jakąkolwiek inną" pracę, a 72 "porównywalną".

Ryzyko utraty pracy w nadchodzących sześciu miesiącach jako duże ocenia 11 proc. badanych, 21 proc. obawia się tego w umiarkowanym stopniu.

73 proc. badanych w Polsce ocenia swoją prace jako satysfakcjonującą. To więcej, niż średnia dla całej Europy - 71 proc. i tylko kilka proc. więcej, niż najlepsza w badaniu Dania (79 proc.).

Podwyższenie wynagrodzeń w kolejnych 6 miesiącach planuje 36 proc. firm, 58 proc. zakłada, że nie zmieni zarobków pracownikom, a 1 proc. firm przewiduje, że płace spadną.

W tym badaniu Randstad zapytał też o zakładanie własnych firm. Połowa badanych, to niechętne temu osoby - 15 proc. badanych - deklarowało, że "zdecydowanie nie chce", a 35 proc. "nie chce" być przedsiębiorcą. Ze względu na wiek największy odsetek osób, które nie chcą zakładać firm jest wśród badanych między 55 a 65 rokiem życia - 70 proc.

Doradca zarządu Konfederacji Lewiatan Jacek Męcina, oceniając wyniki badania stwierdził, że świadczą one o dużej mobilności Polaków. "Ale ta mobilność zmniejsza się wraz z wiekiem i są to nieuchronne procesy starzenia się zasobów pracy, co będzie wpływać na pogorszenie sytuacji na tym rynku" - podkreślił.

Pytany o ostatnie rekordowo niskie wyniki wskaźnika stopy bezrobocia powiedział, że w jego ocenie ze względów sezonowych i ze względu na dobrą sytuację gospodarki będzie ono nadal spadać.

"Spadek bezrobocia oczywiście cieszy, ale teraz trzeba zająć się nowymi wyzwaniami - długotrwale bezrobotnymi i zagospodarowaniem niewykorzystanych zasobów na rynku pracy - szerszym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych, czy stworzeniem warunków dla aktywności zawodowej kobiet obecnie opiekujących się dziećmi" - dodał Męcina.

Męcina podkreślał, że sytuacji nie poprawi obniżenie wieku emerytalnego. Według niego potrzebne są programy wspierające politykę senioralną, aktywne starzenie się i wydłużenie aktywności zawodowej - pomimo zmian w prawie. 

    Advertisement
    Advertisement
    Rates by NBP, date 27.03.2024
    GBP 5.0327 złEUR 4.3153 złUSD 3.9857 złCHF 4.4018 zł
    Advertisement

    Sport


    Advertisement
    Advertisement