Brytyjski dyrektor zarabia 180 razy więcej niż "zwykły" pracownik!
W Wielkiej Brytanii dyrektor zarabia średnio 180 razy więcej niż przeciętny pracownik - wynika z najnowszego badania ośrodka badawczego High Pay Centre. Należy wspomnieć, że w latach 90. wskaźnik ten wynosił 60:1.
Według raportu, wynagrodzenie dyrektora jednej ze stu największych firm notowanych na giełdzie w Londynie (FTSE 100) wzrosło w ubiegłym roku z 4,1 do 4,7 mln funtów - i to pomimo że akcjonariusze mogą od jesieni ub. roku głosować nad wysokością uposażeń szefów firm.
Przedstawiciele High Pay Centre wezwali rząd do podjęcia "radykalnych działań" i zlikwidowania ogromnych różnic w wynagrodzeniach. Zaznacza się także, że Brytyjczycy mogą stracić zaufanie do brytyjskiej gospodarki zarządzanej przez tak opłacane "elity" - donosi BBC.
Zdaniem Deborah Hargreaves, dyrektor ośrodka, nadszedł czas, aby "poważnie" zająć się problemem płac dla osób na najwyższych stanowiskach. "Majstrowanie rządu nie przyniesie odpowiedniej zmiany w brytyjskiej kulturze wynagrodzeń" - zaznacza specjalistka. "Musimy zbudować gospodarkę, w której ludzie otrzymują sprawiedliwe i rozsądne kwoty za pracę, którą wykonują" - dodaje Hargreaves.
W związku z szokującymi wynikami raportu, do niespotykanego sprzeciwu doszło w zeszłym tygodniu w domu mody Burberry. 52 proc. udziałowców tej brytyjskiej luksusowej marki odrzuciło proponowany 5-letni pakiet płacowy dyrektora Christophera Bailey'a, który był wart prawie 30 milionów funtów.