Brytyjscy absolwenci nie nadają się do pracy?

Rynek pracy odbija się po recesji, a firmy planują w tym roku zaoferować 17 proc. nowych miejsc pracy, co daje największy wzrost od 14 lat - donosi "Daily Mail".

To jednak nie zmienia faktu, że szefowie mają trudności ze znalezieniem pracowników o odpowiedniej wiedzy i z nastawieniem do pracy - wynika z najnowszego raportu Association of Graduate Recruiters (AGR).

Około 23 proc. z prawie 200 badanych pracodawców nie mogło znaleźć odpowiedniego kandydata, w związku z czym nowy etat pozostał pusty.

Na jakie wynagrodzenie może zatem liczyć absolwent, który dopiero wkracza na rynek pracy? Średnia roczna pensja w roku fiskalnym 2013/14 kształtowala się na poziomie £27 tys. - to o £500 więcej niż rok wcześniej.

Na najwyższą płacę - bo £43,5 tys. - mogą liczyć absolwenci, którzy planują pracować w banku inwestycyjnym lub zarządzać funduszami.

Badanie AGR wykazało również, że firmy w coraz większym stopniu monitorują rekrutowanych absolwentów. Liczba danych, zbieranych na temat potencjalnych pracowników, podwoiła się w ciągu ostatnich dwóch lat.