Badania: Islamofobia barierą w zatrudnianiu brytyjskich muzułmanów

Islamofobia, rasizm i dyskryminacja – to zjawiska, z którymi muszą zmagać się na brytyjskim rynku pracy muzułmanie – wynika z udostępnionego “Guardianowi” rządowego raportu.

“Choć naturalna silna etyka pracy oraz wysoka odporność skutkują imponującymi wynikami w nauce, to nie przekłada się to na życie zawodowe. Tylko 6% wyznawców Allaha udaje się otrzymać zatrudnienie jako specjalista – w porównaniu do 10% wśród całej populacji Anglii i Walii” - komentuje dziennik.

Obecnie zajęcie na pełen etat wykonuje 19,8% muzułmanów w wieku 16-74 lat. Dla porównania, w całej populacji odsetek ten wynosi 34,9. Kobietom nie pomaga fakt, że jak ustalili badacze, są one zachęcane do skupiania się na rodzinie i małżeństwie, zamiast na karierze. W efekcie 18% muzułmanek w wieku produkcyjnym jest etatowymi gospodyniami domowymi, w porównaniu do 6% wśród reszty populacji.

Naukowcy rozpoznali kilka czynników hamujących rozwój zawodowy wyznawców Allaha: niskie oczekiwania nauczycieli wobec uczniów, etnicznie brzmiące nazwiska, które odstraszają rekruterów oraz obawy przed bullingiem i dyskryminacją, między innymi ze względu na zasłony twarzy noszone przez kobiety.

“Wielka Brytania obiecuje, że ciężka praca będzie wynagrodzona. Niestety, wobec wielu muzułmanów ta obietnica jest złamana” - komentuje Alan Milburn, były minister i szef Social Mobility Commission.