Employment and Support Allowance

24 stycznia 2013, Londynek.net, Brak komentarzy00
Employment and Support Allowance

Employment and Support Allowance zastąpił Incapacity Benefit i Income Support od 27 października 2008. W przypadku otrzymywania wcześniej Incapacity Benefit, będzie można dalej go pobierać.

EaSA został stworzony z myślą o tym, aby pomóc ludziom nie tylko materialnie, ale też w sferze psychicznej.

Celem programu jest pomoc poszczególnym osobom w znalezieniu odpowiedniej dla nich pracy, wspomagana przez różnego rodzaju warsztaty pozwalające przystosować się do środowiska pracy pomimo choroby lub niepełnosprawności.

Jednym z podprogramów jest Work Capability Assessment, pozwalający sprawdzić fizyczne możliwości kandydata i określić zestaw obowiązków, które jest w stanie wykonywać. W ramach tego jest też proponowana odpowiednia pomoc medyczna.

EaSA wymaga od zainteresowanych regularnych spotkań z prowadzącym ich doradcą.

Jeżeli jesteś chory lub niepełnosprawny w stopniu uniemożliwiającym Ci pracę,  przysługuje Ci pomoc finansowa w postaci zasiłku i nie będziesz zmuszany do pracy.

Employment and Support Allowance składa się z dwóch części:

  • część tzw. medyczna, po przebadaniu w ramach wspomnianego Work Capability Assessment jest płacona przez pierwsze 13 tygodni od decyzji o stanie zdrowia
  • część główna zaczyna się od czternastego tygodnia od złożenia wniosku, jeśli Work Capability Assessment wykazało, że Twoje możliwości pracy są ograniczone

Część główna jest podzielona na dwie grupy. Pierwsza to Work Related Activity Group, gdzie będziesz miał wyznaczane spotkania z osobistym doradcą w celu uzyskania pomocy w przygotowaniu do odpowiedniej pracy. W zamian otrzymasz dodatkowe świadczenia.

Spotkania będą obejmować dyskusje na temat:

  • określania celów
  • Twoich umiejętności
  • działań, które możesz podjąć w celu zdobycia odpowiedniej pracy
  • Twoich pomysłów, problemów i innych związanych z tematem Twojej pracy

Odmówienie udziału w spotkania lub ich części, może wpłynąć na wysokość świadczeń, jakie otrzymujesz.

Druga grupa to Support Group. Jeśli z powodu choroby lub niepełnosprawności nie będziesz w stanie pracować, nie będziesz zmuszany do podjęcia pracy. Możesz zgłosić się jedynie jako ochotnik. W tym przypadku również otrzymasz dodatkowe świadczenia.

Nie musisz chodzić też na spotkania tego typu co w pierwszej grupie, ale możesz poprosić o spotkanie z doradcą.

Więcej informacji można znaleźć w materiale autorstwa Jobcentre Plus.


Kto się kwalifikuje do Employment and Support Allowance?

Do EaSA kwalifikujesz się, jeśli spełniasz którykolwiek z poniższych warunków:

  • przestałeś otrzymywać Statutory Sick Pay lub nie jesteś w stanie się do niego zakwalifikować
  • jesteś bezrobotny lub samozatrudniony
  • otrzymywałaś Statutory Maternity Pay i nie jesteś w stanie wrócić do pracy z powodu choroby lub niepełnosprawności
  • jesteś zbyt młody, aby kwalifikować się do State Pension

Musisz także spełniać jeden z poniższych warunków:

  • być chorym lub niepełnosprawnym w stopniu ograniczającym Twoje możliwości do pracy przez co najmniej cztery dni z rzędu (w tym weekendy i święta)
  • być niezdolnym do pracy przez co najmniej dwa dni z siedmiu kolejnych dni
  • być leczonym specjalistycznie

Jeśli jesteś w wieku od 16 do 20 lat (lub poniżej 25 i uczyłeś się lub szkoliłeś przez przynajmniej 3 miesiące przed 20-tym rokiem życia), musisz:

  • być niezdolnym do pracy z powodu choroby lub niepełnosprawności przez okres co najmniej 28 tygodni
  • być niezdolnym do pracy zanim osiągnąłeś 20-ty rok życia (lub 25-ty i uczyłeś się lub szkoliłeś przez przynajmniej 3 miesiące przed 20-tym rokiem życia)

Są dwa typy Employment and Support Allowance:

  • z tytułu płaconych składek (contribution-based)
  • z tytułu wysokości przychodów (income-based)

Contribution-based Employment and Support Allowance możesz otrzymać jeśli płacisz odpowiednie składki na National Insurance (National Insurance Contributions).

Do Income-based Employment and Support Allowance możesz zostać zakwalifikowany, jeśli masz niskie dochody lub nie jesteś w stanie opłacić składek NI. Nie możesz mieć oszczędności wyższych niż £16,000 i jeśli masz partnera – nie może on pracować dłużej niż 24 godziny tygodniowo.

Mieszkanie lub praca za granicą może negatywnie wpłynąć na wysokość świadczeń. Ubiegać się możesz jeśli:

  • zapłaciłeś wymaganą wysokość składek NI w Wielkiej Brytanii
  • pracowałeś za granicą dla brytyjskiego pracodawcy i płaciłeś NICs przez pierwsze 52 tygodnie

Jeśli otrzymywałeś Incapacity Benefit przez co najmniej 2 lata przed 27 października 2008, możesz go otrzymywać dalej, zamiast Employment and Support Allowance. Jobcentre Plus rozważy Twoją sytuację kiedy będziesz składał wniosek.


Jak ubiegać się o zasiłek?

Jest kilka możliwości – najprostsze i najszybsze to telefon i telefon tekstowy (textphone). Urzędnik, dzięki rozmowie z Tobą, będzie mógł wypełnić wniosek.

Telefon tekstowy jest przeznaczony dla osób mających problemy z wymową lub ze słuchem. 

Jeśli nie dysponujesz takowym, spróbuj znaleźć go w lokalnej bibliotece lub w centrum doradczym typu Central Advice Bureau.

Dzwonić i pisać można od poniedziałku do piątku od 8:00 do 18:00.

Numery:

  • Telefon: 0800 055 6688
  • Textphone: 0800 023 4888

Wniosek można też złożyć online, na stronie ministerstwa pracy.

Jeśli będziesz wolał wypełnić wniosek osobiście, możesz go wydrukować z powyższej strony  i zanieść lub wysłać do Jobcentre Plus. Wnioski zawierają wskazówki jak bezbłędnie je wypełnić. Są dwa rodzaje wniosków – do uzupełnienia ręcznie lub  na komputerze.

Należy pamiętać, że wnioski te nie są odpowiednie dla mieszkańców Irlandii Północnej.

Ważne, aby informować Jobcentre Plus o wszystkich zmianach mogących wpływać na otrzymywanie lub wysokość zasiłku np.:

  • rozpocząłeś pracę, nawet jako wolontariusz
  • rozpocząłeś szkolenie lub otrzymujesz pomoc finansową w celu podjęcia szkolenia
  • zmieniłeś miejsce zamieszkania
  • byłeś w szpitalu przez 52 tygodnie i część Twojego zasiłku została zapłacona komuś innemu
  • wyjeżdżasz za granicę

Jeśli otrzymasz negatywną odpowiedź możesz prosić o ponowne rozpatrzenie swojego wniosku, ewentualnie później apelować do specjalnego trybunału.


Wysokość świadczeń

Zależy ona oczywiście od indywidualnych okoliczności. Normalne stawki to:

Pierwsza płatność (tzw. medyczna – 13 pierwszych tygodni):

  • do £50.95 dla osób poniżej 25 roku życia
  • do £64.30 dla osób w wieku 25 lat i starszych

Druga płatność (główna – od 14-tego tygodnia):

  • do £89.80 dla osób z grupy Work Related Activity Group
  • do £95.15 z grupy Support Group

W przypadku zasiłku typu income-based, stawki mogą być nieco wyższe.

Jeśli otrzymujesz zasiłek typu contribution-based i masz emeryturę wyższą niż £85 tygodniowo, wysokość zasiłku zostanie zredukowana o połowę różnicy pomiędzy wysokością emerytury a poziomem £85.

Przy zasiłku typu income-based, emerytura będzie wzięta pod uwagę przy ustalaniu składki niezależnie.

Income-based EaSA nie jest opodatkowany. Contribution-based EaSA może zostać opodatkowany jeśli otrzymujesz jedną z głównych stawek. Jeśli będzie trzeba zapłacić podatek od tego zasiłku, dostaniesz list  z informacją o wysokości podatku.

Employment and Support Allowance jest zwykle płacony na Twoje konto w banku, do spółdzielni mieszkaniowej, na pocztę lub na konto National Savings – jeśli konto akceptuje usługę Direct Payment.
 

 
Dodaj wiadomość do:

Komentarze (0)


Nikt jeszcze nie skomentował tego tematu.

BądĽ pierwszy! Podziel się opinią

Dodaj komentarz


Reklama
Reklama
Reklama

WalutyKurs NBP z dnia: 24 marca 2017

Funt brytyjski 1 GBP (£) = 4.9327 zł -0.03 zł
Euro 1 EUR (€) = 4.2658 zł -0.01 zł
Dolar amerykański 1 USD ($) = 3.9481 zł -0.02 zł
Frank szwajcarski 1 CHF (Fr) = 3.9839 zł -0.01 zł
Dolar kanadyjski 1 CAD ($) = 2.9563 zł -0.02 zł

Przelicznik walut

na
Reklama