Cookie Consent by Privacy Policies Generator website
Menu

Zwolnienie z pracy za korzystanie z Facebooka?

Zwolnienie z pracy za korzystanie z Facebooka?
Korzystanie z portalów społecznościowych podczas godzin pracy może mieć fatalne konsekwencje. (Fot. Puls Biznesu)
Najwyższy sąd we Włoszech zadecydował, że zbyt długie korzystanie z mediów społecznościowych może być powodem zwolnienia z pracy.
Advertisement
Advertisement

Corte di cassazione opowiedział się po stronie pracodawcy, który zwolnił pracownika, gdy wyszło na jaw, że każdego dnia pracy spędzał godziny surfując po stronach internetowych, a przede wszystkim korzystając z mediów społecznościowych takich jak Facebook.

Pracodawca udowodnił, że w ciągu 18 miesięcy zwolniona już osoba korzystała z internetu w celach nie związanych z pracą aż 6 tys. razy z tego 4,5 tys. razu logowała się na Facebooku, co w sumie złożyło się na trzy godziny w ciągu każdego dnia roboczego.

Advertisement
Advertisement

News


Rates by NBP, date 28.03.2024
GBP 5.0474 złEUR 4.3191 złUSD 4.0081 złCHF 4.4228 zł
Advertisement

Sport


Advertisement
Advertisement