Menu

Zmiana pracy, awans, podwyżka - cele pracowników na 2017 rok. Jak je zrealizować?

Zmiana pracy, awans, podwyżka - cele pracowników na 2017 rok. Jak je zrealizować?
Ambitnymi celami zawodowymi zaczynają nowy rok pracownicy w UK, Czechach, Finlandii i Polsce. (Fot. Thinkstock)
Ambitne cele zawodowe - najczęściej plany zmiany pracodawcy - wyznaczają sobie na rok 2017 pracownicy ankietowani przez międzynarodowy serwis rekrutacyjny MonsterPolska.pl. Badanie zostało przeprowadzone w Polsce, Wielkiej Brytanii, Finlandii i Czechach, wśród 5 tys. osób.
Reklama

Jak się okazało, spośród respondentów to Polacy najczęściej myślą o zmianie firmy. Taki cel na nowy rok wyznaczyło sobie 35% badanych. Nasi rodacy okazali się też żądni wiedzy – aż 23% chce się szkolić.

Chęć zmiany pracy jako nadrzędny priorytet wyznaczyli sobie także Finowie i Czesi odpowiednio 20 i 22 proc. Najmniej pracowników myśli o zmianie firmy w Wielkiej Brytanii – zaledwie 18 proc. Poszukiwanie nowego pracodawcy jest w tym roku dopiero trzecim na liście postanowieniem Brytyjczyków.

Mieszkańcy Wysp za to chcieliby jak najszybciej zmienić dotychczasową specjalizację bądź branżę – dokładnie 32 proc.

“To, co robimy, ma być spójne, zwarte i — nasze". (Fot. Thinkstock)

„Jak pokazują najnowsze trendy, sytuacja na rynku pracy jest na tyle dobra, że ludzie przestają postrzegać stabilność zatrudnienia jako najistotniejszy czynnik w karierze. Chcieliby mieć pracę, która będzie dawała im satysfakcję i poczucie spełnienia. Ludzie stawiają na rozwój własny bardziej niż na stabilizację" – zauważa Joanna Żukowska, ekspert serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl.

Polscy pracownicy okazali się najbardziej chętni do podnoszenia kwalifikacji zawodowych. W Wielkiej Brytanii i Czechach taki cel postawiło sobie jedynie 4 proc. badanych, a w Finlandii 11 proc.

O lepsze wynagrodzenie chce w tym roku zawalczyć 14 proc. Polaków. Awans i podwyżka stały się trzecim najważniejszym postanowieniem noworocznym Polaków.

„Co ciekawe, o wyższe wynagrodzenie zamierza ubiegać się aż 16 proc. Finów, którzy nie mogą narzekać na zarobki. Nieśmiało o lepszej wypłacie marzy 11 proc. Czechów i tyle samo Brytyjczyków” - wylicza Żukowska.

Polacy i Finowie nie wykazali w badaniu natomiast ambicji biznesowych. Tylko po 6 proc. ankietowanych odpowiedziało, że myśli o założeniu własnej działalności gospodarczej. Największą przedsiębiorczością wykazali się zaś Czesi, aż 18 proc. ankietowanych chciałoby w nowym roku założyć własną firmę.

Pomimo tego, że Polacy od wielu lat znajdują się w czołówce najbardziej zapracowanych europejskich narodów, nie planują pracować mniej ani wykorzystywać całego urlopu. Mniej pracować chce jedynie 8 proc. badanych, a tylko 4 proc. planuje wykorzystać cały urlop, co było jednocześnie najrzadziej wybieraną odpowiedzią w ankiecie.

„Polacy pozostają pełni sprzeczności, mimo że są niezadowoleni z aktualnej pracy, to wcale nie chcą pracować mniej” - komentuje specjalistka.

Postanowienia bardzo różne w zależności od krajów, ale wszystkie równie ambitne. Jak zrealizować te cele radzi Krzysztof Jabłoński, psycholog. Najważniejsza jest jego zdaniem wizja życia.

“Umiejętność prawidłowej strategii wyznaczania i realizacji celów to warunek realizacji wizji własnego życia. To umiejętność zadawania sobie kolejnych, ważnych pytań i znajdowanie na nie odpowiedzi: Czy to, co robię, daje mi satysfakcję? Czy realizuję się w tym jako człowiek? Czy mam marzenia? Jak mogę je zrealizować? W jaki sposób zmieni to moje życie? Gdybym miał robić to, czego naprawdę chcę, jakie byłoby moje życie? Co bym się wówczas czuł?” - wylicza specjalista.

Jeśli człowiek nie ma wizji siebie, jeśli nie potrafi myśleć o swoim życiu całościowo, w kontekście wielu lat i długofalowych celów, trudno mu realizować cele krótkoterminowe.

“Brak mu motywacji, tego napędu do działania, jaką jest świadomość, że oto realizuję się, jako człowiek, że kocham to, co robię I wypełniam swoją misję. A wtedy łatwo o proste wymówki, że brak czasu, że obowiązki nie pozwalają, że jestem zbyt zmęczona” - podkreśla psycholog.

Umiejętność prawidłowej strategii wyznaczania i realizacji celów to warunek realizacji wizji własnego życia. (Fot. Thinkstock)

Gdy już znamy odpowiedzi na powyższe pytania i obraliśmy swój kurs, czas na przejście do czynów — realizację życiowego planu. Podążając za marzeniami, musimy jednocześnie zwracać baczną uwagę na informacje zwrotne, które otrzymujemy z zewnątrz i — co niezwykle ważne — z wnętrza siebie.

“Taka obserwacja, w połączeniu z asertywnością, aktywnością i konsekwencją w działaniu sprawią, że realizacja celów stanie się kolejnym powodem do dumy. A osiągane rezultaty, czyli własne sukcesy, to kolejne elementy budujące poczucie pewności siebie” - tłumaczy Jabłoński.

Podczas wcielania w życie naszych planów nie zapomnijmy o obserwowaniu swoich reakcji. Jeśli będziemy realizować cudze ambicje, próbowali udowadniać coś sobie czy innym – raczej nie osiągniemy sukcesu.

“To, co robimy, ma być spójne, zwarte i — nasze. Każda komórka naszego ciała ma krzyczeć — tak! To jestem ja i tego właśnie chcę!” - podkreśla psycholog.

Trzy najpopularniejsze postanowienia w każdym z przebadanych krajów:

Polska

1. Zmienić pracę – 35 proc.

2. Szkolić się – 23 proc.

3. Dostać awans – 14 proc.

Wielka Brytania

1. Zmienić specjalizację, branżę – 32 proc.

2. Mniej pracować – 24 proc.

3. Zmienić pracę – 18 proc.

Finlandia

1. Mniej pracować – 20 proc./ Zmienić pracę – 20 proc.

2. Zmienić specjalizację, branżę – 19 proc.

3. Dostać awans, podwyżkę – 16 proc.

Czechy

1. Zmienić specjalizację, branżę – 22 proc./ Zmienić pracę – 22 proc.

2. Mniej pracować – 18 proc./ Założyć własną firmę – 18 proc.

3. Dostać awans, podwyżkę – 11 proc.

***
MonsterPolska.pl: „Wizja mojego życia", „Noworoczne postanowienia w pracy – wyniki ankiety"
 

Twoja ocena:

Już zagłosowałeś!

Aktualna ocena: 3.5 / 2

Komentarze


Nikt jeszcze nie skomentował tego tematu.
Bądź pierwszy! Podziel sie opinią

Dodaj komentarz


Reklama
Reklama

Waluty


Kurs NBP z dnia 20.06.2018
GBP 4.916 złEUR 4.317 złUSD 3.735 złCHF 3.747 zł

Sport


Reklama

Drogi Czytelniku!

Pragniemy Cię poinformować, że nasza strona może dostosowywać treści do Twoich potrzeb. Aby to robić, potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie danych i personalizację treści marketingowych. Aby dalej móc dostarczać Ci coraz lepsze materiały redakcyjne i udostępniać Ci coraz lepsze usługi, potrzebujemy zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twojego zachowania. Dzięki nim możemy finansować rozwój naszych usług. Nie zwiększamy zakresu naszych uprawnień. Twoje dane są u nas bezpieczne.

Zezwolenie na reklamę

Dzięki personalizacji pokazujemy Ci treści lepszej jakości, a dzięki zebranym danym możemy cały czas je doskonalić. Reklamy są dopasowane do Twoich potrzeb - dzięki reklamom finansujemy nasz rozwój. Dopasowanie pozwala nam wyświetlać ich mniej. Zapewniamy bezpieczeństwo Twoich danych. Zgodę na przetwarzanie danych możesz wycofać w każdej chwili na stronie Polityka Prywatności.

Chcielibyśmy poinformować naszych użytkowników jakie ich dane oraz w jaki sposób są przetwarzane oraz na jakich zasadach będą przetwarzane po 25 maja 2018 r. W dalszej części można znaleźć więcej informacji na ten temat.

RODO 2018. Co to jest?

Dnia 25 maja 2018 r. wchodzi w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE tzw. RODO (GDPR). Celem rozporządzenia jest doprowadzenie do pełnej harmonizacji prawa w ramach UE i swobodnego przepływu danych osobowych. W założeniu ma pozwolić mieszkańcom Unii Europejskiej na lepszą kontrolę ich danych osobowych oraz stanowić modernizację i ujednolicenie przepisów umożliwiających firmom ograniczanie biurokracji i korzystanie ze zwiększonego zaufania klientów.

Kto będzie administratorem Twoich danych?

Administratorami Twoich danych będzie firma JD Blayer LTD - wydawca londynek.net z siedzibą w Londynie oraz nasi zaufani partnerzy, z którymi stale współpracujemy. Najczęściej ta współpraca ma na celu dostosowywanie reklam, które widzisz na naszych stronach do Twoich potrzeb i zainteresowań oraz wykonywanie różnych badań mających na celu polepszanie usług internetowych i dostosowywanie ich do potrzeb użytkowników. Szczegółowe informacje dotyczące administratorów znajdują się w polityce prywatności.

Jakie dane są przetwarzane i w jakim celu?

Chodzi o dane osobowe, które są zbierane w ramach korzystania przez Ciebie z naszych usług, w tym stron internetowych, serwisów i innych funkcjonalności udostępnianych przez Londynek.net, w tym zapisywanych w plikach cookies, które są instalowane na naszych stronach przez nas oraz naszych Zaufanych Partnerów. Dane są przetwarzane między innymi, aby:

  • - zapewnić Ci większe bezpieczeństwo usług, w tym aby wykryć ewentualne boty, oszustwa czy nadużycia,
  • - pokazywać Ci reklamy dopasowane do Twoich potrzeb i zainteresowań.

Komu możemy przekazać dane?

Zgodnie z obowiązującym prawem, Twoje dane możemy przekazywać podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie, np. agencjom marketingowym, podwykonawcom naszych usług oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa np. sądom lub organom ścigania - oczywiście tylko gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną. Pragniemy też wspomnieć, że na większości stron internetowych dane o ruchu użytkowników zbierane są przez naszych zaufanych partnerów.

Jakie masz prawa w stosunku do Twoich danych?

Masz między innymi prawo do żądania dostępu do danych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Możesz także wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgłosić sprzeciw oraz skorzystać z innych praw wymienionych szczegółowo w polityce prywatności. Tam też znajdziesz informacje jak zakomunikować nam Twoją wolę skorzystania z tych praw.

Jakie są podstawy prawne przetwarzania Twoich danych?

Każde przetwarzanie Twoich danych musi być oparte na właściwej, zgodnej z obowiązującymi przepisami, podstawie prawnej. Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych w celu świadczenia usług, w tym dopasowywania ich do Twoich zainteresowań, analizowania ich i udoskonalania oraz zapewniania ich bezpieczeństwa jest niezbędność do wykonania umów o ich świadczenie (tymi umowami są zazwyczaj regulaminy lub podobne dokumenty dostępne w usługach, z których korzystasz). Taką podstawą prawną dla pomiarów statystycznych i marketingu własnego administratorów jest tzw. uzasadniony interes administratora. Przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych podmiotów trzecich będzie odbywać się na podstawie Twojej dobrowolnej zgody.

Dlatego też proszę zaznacz przycisk "Tak, zgadzam się", jeżeli zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zbieranych w ramach korzystania ze strony interneowej Londynek.net oraz przez naszych partnerów w tzw. plikach cookies, w celach marketingowych (w tym na ich analizowanie i profilowanie w celach marketingowych). Wyrażenie zgody jest dobrowolne i możesz ją w dowolnym momencie wycofać.