Menu

TY = JAKOŚĆ. Kreowanie wizerunku pracownika w sieci

TY = JAKOŚĆ. Kreowanie wizerunku pracownika w sieci
Prezentuj się tak, jak chciałbyś by przyszły pracodawca cię widział. (Fot. Thinkstock)
Jeszcze całkiem niedawno pracodawca chcący dowiedzieć się czegoś więcej o kandydacie, musiał chwycić za telefon i zadzwonić do poprzedniej firmy. Wypytywał byłego przełożonego, a czasem nawet współpracowników. Dziś wystarczy wpisać imię i nazwisko w wyszukiwarkę internetową, by mieć obraz danej osoby jak na dłoni.
Reklama

Naiwny jest ten, kto uważa, że opublikowane trzy lata temu zdjęcie z pijackiej imprezy, albo agresywny komentarz przepadną w internetowych czeluściach. Jedno jest pewne – w sieci nic nie ginie i może poważnie nam zaszkodzić.

Dlatego przed rozpoczęciem poszukiwań nowego zajęcia najlepiej jest zrobić dokładnie to samo: zobaczyć, co przeglądarki pokazują na nasz temat i ewentualnie naprawić, co się da.

Sprawdźmy też, na jakich forach i grupach internetowych podaliśmy ten sam adres mailowy, który zamierzamy umieścić w CV. Rekruter może bowiem w ten sposób dotrzeć do naszych postów i komentarzy. Na przykład wypowiedzi na profesjonalnych forach mogą okazać się bardzo przydatne, o ile będzie z nich wynikało, że kandydat lubi swoją pracę, czy wręcz jest to jego pasja. Wulgaryzmy i nieprzyjemne wpisy mogą natomiast przekreślić nasze szanse na pracę.

Następnie krok po kroku zacznijmy kreować nasz wizerunek.

Jeśli jeszcze takowego nie posiadasz, przede wszystkim załóż „profesjonalny” e-mail, do umieszczenia w CV i prowadzenia korespondencji z potencjalnymi pracodawcami.
„Najlepiej, by zawierał on imię i nazwisko, bądź samo nazwisko, a domena powinna być neutralna. Adresy typu misiaczek@, kwiatuszek@, czy wielbicielkraglosci@ może być zabawny, ale nie nadaje się do kontaktów biznesowych” - tłumaczą specjaliści internetowego serwisu z pracą MonsterPolska.

Pracodawcy mają dziś kandydatów jak na dłoni. (Fot. Thinkstock)

Kolejnym etapem jest stworzenie profilów na portalach typu GoldenLine, Profeo i LinkedIn, Twitter oraz Facebook, a także w serwisach rekrutacyjnych. Nie róbmy tego jednak byle jak, bo możemy sobie bardziej zaszkodzić niż pomóc. Dokładne wypełnienie rubryk, wpisanie kluczowych stanowisk i odpowiednie podsumowanie przebiegu dotychczasowej kariery zawodowej mogą stanowić o tym, czy rekruterzy znajdą nas wśród tysięcy innych zarejestrowanych osób.

„Uzupełnienie danych w elektronicznym CV zależy od etapu kariery, na którym się znajdujemy. Osoba o dużym doświadczeniu powinna przemyśleć obowiązki, które realizowała i projekty, w jakie była zaangażowana. Wypisanie 30 projektów czy listy 12 stanowisk nie będzie skuteczne, bo nikt ich nie przeczyta, ani nie zapamięta. Z tego względu należy wybrać te, które najlepiej i najszerzej pokażą nasze dotychczasowe działania i zalety, a następnie wyeksponować je. Warto równocześnie pominąć takie, w których wiele osób może nam coś zarzucić — Internet skraca dystans i nasze wpadki łatwo mogą ujrzeć światło dzienne” - podkreślają eksperci MonsterPolska.

W innej sytuacji znajdują się osoby, które dopiero kończą studia i mają niewielkie doświadczenie. Wówczas warto podkreślić nie tylko projekty zawodowe, ale także te zrealizowane podczas studiów. Mogą pokazać nasze zalety — umiejętność pracy w zespole, umiejętność koordynacji, kreatywność, odpowiedzialność itp.

„Pamiętaj, by regularnie udzielać się w grupach, do których się dołączyłeś. Dbaj o swą postać tak, jak chciałbyś by przyszły pracodawca cię widział. Nie ważne, że w tym momencie być może masz pracę, nigdy bowiem nie wiesz, czy ktoś przypadkiem na ciebie nie wejdzie i nie znasz jego reakcji” - tłumaczy na stronie Monster Polska Ewa Żmuda−Jankowska, menadżer public relations i marketingu.

Nie do przecenienia jest wartość utrzymywania dobrych kontaktów w sieci.

Aby wyróżnić się spośród tłumu kandydatów, trzeba się naprawdę postarać. (Fot. Thinkstock)

“Nigdy nie wiesz, kto okaże się twoim wirtualnym znajomym i kiedy nadarzy się okazja do podjęcia nowych, zawodowych wyzwań. Dla potencjalnego pracodawcy to też znak twej otwartości w kontaktach z drugim człowiekiem oraz łatwości w nawiązaniu relacji z ludźmi” - podkreśla Żmuda-Jankowska.

Rekruter na pewno też przyjrzy się Twoim zainteresowaniom i hobby; będzie chciał zobaczyć, jakim człowiekiem jesteś prywatnie, jaką masz osobowość. Prawdopodobnie sprawdzi też, kogo masz w swoich kontaktach oraz prześledzi ścieżkę kariery zawodowej i doświadczenie. Jeśli posiadasz blog i strony prywatne – prawie na pewno na nie wejdzie.

“Dlaczego dla pracodawcy te dane mogą być istotne? To właśnie one w bardzo dobry sposób uzupełniają CV i list motywacyjny osoby, którą się rekrutuje i pomagają stworzyć jej lepszy obraz” - wyjaśnia specjalistka.
Częstym dylematem jest kwestia wstawiania swojego zdjęcia w profilu zawodowym. Nie jest to konieczne, ale rekruterzy lubią widzieć, jak dana osoba wygląda – to ułatwia kontakt, a także pomaga lepiej zapamiętać kandydata.

Jakie to ma być zdjęcie?

Najlepiej takie, na którym wyglądasz przyjaźnie, sympatycznie i schludnie.

„Dziś to nie pierwsze wrażenie wizualne tworzy postać profesjonalisty, z którym przyjdzie mi pracować, ale jego wirtualny ślad, który zostawia po sobie w sieci. Dbaj o jakość zdjęć. Pamiętaj, że TY = JAKOŚĆ, a nikt nie chce kupować towarów klasy B” - radzi specjalistka.

Pamiętaj, że o Twojej wartości świadczysz ty sam. I to, jak siebie przedstawisz, determinuje odbiór Twojej osoby. Powodzenia!

MonsterPolska:

  • "Profesjonalny wizerunek w sieci"
  • "Wizerunek w sieci"

Twoja ocena:

Już zagłosowałeś!

Aktualna ocena: 3 / 5

Komentarze


Nikt jeszcze nie skomentował tego tematu.
Bądź pierwszy! Podziel sie opinią

Dodaj komentarz


Reklama
Reklama

Waluty


Kurs NBP z dnia 20.06.2018
GBP 4.916 złEUR 4.317 złUSD 3.735 złCHF 3.747 zł

Sport


Reklama

Drogi Czytelniku!

Pragniemy Cię poinformować, że nasza strona może dostosowywać treści do Twoich potrzeb. Aby to robić, potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie danych i personalizację treści marketingowych. Aby dalej móc dostarczać Ci coraz lepsze materiały redakcyjne i udostępniać Ci coraz lepsze usługi, potrzebujemy zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twojego zachowania. Dzięki nim możemy finansować rozwój naszych usług. Nie zwiększamy zakresu naszych uprawnień. Twoje dane są u nas bezpieczne.

Zezwolenie na reklamę

Dzięki personalizacji pokazujemy Ci treści lepszej jakości, a dzięki zebranym danym możemy cały czas je doskonalić. Reklamy są dopasowane do Twoich potrzeb - dzięki reklamom finansujemy nasz rozwój. Dopasowanie pozwala nam wyświetlać ich mniej. Zapewniamy bezpieczeństwo Twoich danych. Zgodę na przetwarzanie danych możesz wycofać w każdej chwili na stronie Polityka Prywatności.

Chcielibyśmy poinformować naszych użytkowników jakie ich dane oraz w jaki sposób są przetwarzane oraz na jakich zasadach będą przetwarzane po 25 maja 2018 r. W dalszej części można znaleźć więcej informacji na ten temat.

RODO 2018. Co to jest?

Dnia 25 maja 2018 r. wchodzi w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE tzw. RODO (GDPR). Celem rozporządzenia jest doprowadzenie do pełnej harmonizacji prawa w ramach UE i swobodnego przepływu danych osobowych. W założeniu ma pozwolić mieszkańcom Unii Europejskiej na lepszą kontrolę ich danych osobowych oraz stanowić modernizację i ujednolicenie przepisów umożliwiających firmom ograniczanie biurokracji i korzystanie ze zwiększonego zaufania klientów.

Kto będzie administratorem Twoich danych?

Administratorami Twoich danych będzie firma JD Blayer LTD - wydawca londynek.net z siedzibą w Londynie oraz nasi zaufani partnerzy, z którymi stale współpracujemy. Najczęściej ta współpraca ma na celu dostosowywanie reklam, które widzisz na naszych stronach do Twoich potrzeb i zainteresowań oraz wykonywanie różnych badań mających na celu polepszanie usług internetowych i dostosowywanie ich do potrzeb użytkowników. Szczegółowe informacje dotyczące administratorów znajdują się w polityce prywatności.

Jakie dane są przetwarzane i w jakim celu?

Chodzi o dane osobowe, które są zbierane w ramach korzystania przez Ciebie z naszych usług, w tym stron internetowych, serwisów i innych funkcjonalności udostępnianych przez Londynek.net, w tym zapisywanych w plikach cookies, które są instalowane na naszych stronach przez nas oraz naszych Zaufanych Partnerów. Dane są przetwarzane między innymi, aby:

  • - zapewnić Ci większe bezpieczeństwo usług, w tym aby wykryć ewentualne boty, oszustwa czy nadużycia,
  • - pokazywać Ci reklamy dopasowane do Twoich potrzeb i zainteresowań.

Komu możemy przekazać dane?

Zgodnie z obowiązującym prawem, Twoje dane możemy przekazywać podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie, np. agencjom marketingowym, podwykonawcom naszych usług oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa np. sądom lub organom ścigania - oczywiście tylko gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną. Pragniemy też wspomnieć, że na większości stron internetowych dane o ruchu użytkowników zbierane są przez naszych zaufanych partnerów.

Jakie masz prawa w stosunku do Twoich danych?

Masz między innymi prawo do żądania dostępu do danych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Możesz także wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgłosić sprzeciw oraz skorzystać z innych praw wymienionych szczegółowo w polityce prywatności. Tam też znajdziesz informacje jak zakomunikować nam Twoją wolę skorzystania z tych praw.

Jakie są podstawy prawne przetwarzania Twoich danych?

Każde przetwarzanie Twoich danych musi być oparte na właściwej, zgodnej z obowiązującymi przepisami, podstawie prawnej. Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych w celu świadczenia usług, w tym dopasowywania ich do Twoich zainteresowań, analizowania ich i udoskonalania oraz zapewniania ich bezpieczeństwa jest niezbędność do wykonania umów o ich świadczenie (tymi umowami są zazwyczaj regulaminy lub podobne dokumenty dostępne w usługach, z których korzystasz). Taką podstawą prawną dla pomiarów statystycznych i marketingu własnego administratorów jest tzw. uzasadniony interes administratora. Przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych podmiotów trzecich będzie odbywać się na podstawie Twojej dobrowolnej zgody.

Dlatego też proszę zaznacz przycisk "Tak, zgadzam się", jeżeli zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zbieranych w ramach korzystania ze strony interneowej Londynek.net oraz przez naszych partnerów w tzw. plikach cookies, w celach marketingowych (w tym na ich analizowanie i profilowanie w celach marketingowych). Wyrażenie zgody jest dobrowolne i możesz ją w dowolnym momencie wycofać.